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Une entreprise aéronautique recherche un ajusteur-monteur pour assembler et vérifier des sous-ensembles de cellules aéronefs. Ce poste exige un CFP ou équivalent en mécanique générale ainsi qu'une expérience de 2 ans. Les missions incluent le rivetage et le perçage, l'utilisation d'outils spécialisés et le respect des normes de qualité. Le contrat est un CDD de 6 mois avec 35 heures de travail par semaine, en journée et travail posté.
Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse de cellules aéronefs
Assembler les sous-ensembles et/ou composants. Réaliser des opérations de rivetage, perçage, accostage, ébavurage, alésage. Utiliser des produits d'étanchéité. Réaliser des opérations de métallisation. Mettre en œuvre des outils, des outillages et des instruments de mesure adaptés aux opérations. Appliquer des documents de travail, normes et procédures qualité. Vérifier la conformité de votre travail dans les temps impartis. Signaler tout défaut à son chef d'équipe ou au contrôle. Respecter les procédures, les processus et instructions en vigueur.
Formation : CFP (certificat de formation professionnelle), CAP / BEP Mécanique Générale, Monteur, Cellule d'aéronef ou CQPM Monteur cellule d'aéronef ou équivalent. La connaissance des standards Dassault Aviation applicables sur le programme Falcon LEGACY est appréciée. Connaissance nécessaire à la mise en œuvre des procédés de calage liquide et de pose de mastics d'étanchéité fortement demandée.
Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ). Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale.
CDD - 6 Mois. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.). Travail en journée.
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,5 milliard d'euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 12 500 collaborateurs et des implantations dans 20 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
DAHER promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle.