Airbus Atlantic - HR Business Partner (all gender)

Airbus; Nantes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aérospatiale recherche un HR Business Partner à Nantes pour déployer les politiques RH et soutenir le développement des collaborateurs. Vous avez au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, êtes autonome et maitrisez l'anglais. Des responsabilités incluent la gestion des problématiques disciplinaires et le pilotage des actions RH. Vous pourrez contribuer à des projets ambitieux dans un environnement agile avec des conditions de travail attractives et diversifiées.

Prestations

Restaurant d’entreprise

CSE (avantages loisirs & famille)

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans dans le domaine des ressources humaines.
• Expérience significative en tant que HRBP / RH de proximité.
• À l'aise avec les logiciels SIRH.

Responsabilités

• Déploiement des politiques RH dans votre périmètre.
• Conseiller sur les questions de RH en contexte d'évolution des accords d'entreprise.
• Gérer les problématiques disciplinaires.

Connaissances

Autonomie

Compétences en gestion du conflit

Anglais (communication)

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine lié

Description du poste

Job Description

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur :

HR Business partner (All gender)

Vous serez rattaché à la DRH du site, et rejoindrez une équipe motivée de huit HRBP !

Votre mission :

Votre mission principale consistera à déployer les politiques RH pour votre périmètre par le pilotage d’actions collectives et le suivi individuel des employés et des managers, d’accompagner le changement et ainsi permettre la montée cadences de nos programmes avion.

Vous serez responsable des activités principales suivantes :

• Piloter le cycle RH (People Tempo) de votre secteur en partenariat avec l’équipe de management.
• Conseiller votre Business sur toutes les questions impliquant une problématique RH dans un contexte d'évolution de nos accords d'entreprise.
• Gérer de manière appropriée les problématiques disciplinaires.
• Garantir la cohérence et l'harmonisation de la mise en œuvre des politiques de rémunération et avantages sociaux, de formation, de recrutement, et ce en coordination avec la direction et conformément aux objectifs opérationnels.
• Accompagner le développement des collaborateurs de votre périmètre soit directement, soit en accompagnant les managers dans leur développement et le développement de leur équipe.
• Participer à des projets au niveau du site de Nantes, définis dans la feuille de route RH de l’usine, et notamment renforcer l'équipe dans le cadre de notre croissance.

Parlons de Vous !

Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des ressources humaines et avez une expérience significative en tant que HRBP / RH de proximité. Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels SIRH et avez une expérience dans les relations sociales.

Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise et vous maîtrisez également les fondamentaux du droit du travail.

Vous avez un excellent relationnel et des compétences en gestion du conflit.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.

Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.

Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, alors soyez vous‑même !

Parlons de nous !

Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.

Pour en savoir plus :

vidéo

Environnement & Conditions de travail :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre cours à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d’inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Atlantic

Contract Type

Permanent

Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level

Professional

Job Family

HR Business Partnership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.