Aide-Soignante H/F

l’Association Les Bruyères; Échauffour; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de soins pour personnes âgées à Échauffour cherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDI. Le candidat devra assurer les soins d’hygiène, participer à l’accompagnement des résidents et mettre en œuvre des Projets Personnalisés. Ce poste, basé dans un environnement convivial, offre une rémunération fixe de 2 156,66 € brut par mois et implique de travailler un week-end sur deux.

Prestations

Prime annuelle

Indemnité dimanche

COHD permettant 6 semaines de congés

Qualifications

• Reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe.
• Capacité à faire preuve d'empathie et de diplomatie.
• Adaptabilité et sens de l'écoute sont vos atouts.

Responsabilités

• Prendre soin des personnes accueillies au quotidien.
• Assurer les soins d’hygiène et améliorer le confort des résidents.
• Être référent(e) des Projets Personnalisés.

Connaissances

Travail en équipe

Sens de l’organisation

Qualité d’écoute

Empathie

Patience

Formation

Diplôme d’Aide-Soignant

Description du poste

Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI, pour un établissement situé à Echauffour (61).

Située dans un environnement calme et bucolique, la Résidence Brière-Lempérière se veut une alliance équilibrée entre accompagnement médicalisé personnalisé et sécurisé, maintien d’une vie privée et partage d’une vie communautaire libre autour d’activités et de rencontres. Cette Résidence à taille humaine, très bien intégrée dans la vie de la commune, offre un cadre de vie convivial et chaleureux. De construction très récente, elle a une capacité d’accueil de 50 personnes âgées.

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

• Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement, notamment à travers vos missions :
• Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ;
• Assurer les soins d’hygiène au quotidien et contribuez à améliorer le confort des résidents ;
• Être référent(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ;
• Participer à la dynamique générale de l’établissement ;
• Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.

Descriptif du poste

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme d’Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et des priorités, une qualité d’écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.
• Vous savez faire preuve d’empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l’écoute.
• Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste

• Contrat CDI à temps plein;
• Poste à pourvoir dès que possible;
• Poste basé à Echauffour (61) ;
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
• Statut Employé qualifié ;
• Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ;
• Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 156,66 € brut sur 12 mois ;
• Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
• Reprise d’ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;
• Indemnité dimanche de 7€/heure travaillée;
• Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d’habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l’équivalent d’une 6¿ semaine de congés dans l’année. Un vrai plus pour l’équilibre vie pro / vie perso !