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Une institution hospitalière reconnue à Neuilly-sur-Seine recrute un(e) aide-soignant(e) pour mesurer la satisfaction des patients et assurer leur prise en charge quotidienne. Une expérience hospitalière de 2 ans est souhaitée. Des avantages attractifs incluent une mutuelle prise en charge à 100%, des primes, et un support pour les frais de garde d'enfants. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la qualité des soins.
L’Hôpital Américain de Paris est un établissement privé à but non lucratif reconnu d’utilité publique. Créée en 1906 et dotée d’une forte culture d’entreprise, notre institution a pour mission de délivrer le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines à ses patients français et internationaux. L’Hôpital Américain de Paris bénéficie d’une double reconnaissance française et américaine en matière de qualité des soins par la Haute Autorité de Santé (certification A) et par The Joint Commission selon les normes appliquées aux Etats-Unis. L’Hôpital Américain de Paris est le 1er établissement de santé français parmi les établissements publics et privés assurant concomitamment des activités de médecine, chirurgie et obstétrique.
Département du lieu de travail : 92
Ville : Neuilly-sur-seine
Expérience : Débutant
Diplôme d’état d’aide soignant
Expérience hospitalière de 2 ans minimum souhaitée
Dynamique et rigoureux. Esprit d’équipe et d’initiative apprécié. L’anglais n’est pas un pré requis indispensable. Des formations adaptées afin de développer votre niveau pourront vous être proposées.
Avantages à l’Hôpital Américain de Paris : nouvelles rémunérations attractives, primes valorisant les compétences, prime d’intéressement, prime de partage de valeurs, prime de cooptation, Indemnité de nuit très attractive, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% sur le contrat de base, organisation de l’activité permettant une prise en charge de qualité de nos patients : 1 IDE pour 7 patients le jour en moyenne / 1 IDE pour 10 patients la nuit en moyenne, Travail en 12 heures, poste fixe de jour ou de nuit sans alternance, participation aux frais de garde d’enfants de 0 à 3 ans, récupération de tous les jours fériés, heures supplémentaires payées ou récupérées au choix, restaurant d’entreprise (et plateau de nuit intégralement pris en charge), pas d’alternance jour / nuit dans la majorité des services, reprise d’ancienneté, prise en charge 75% Pass Navigo ou indemnité vélo, places de parking disponibles gratuitement, lingerie automatisée accessible 24/24, séances de méditation gratuites et proposées à tous, avantages CSE : tarifs préférentiels loisirs et spectacles.