Aide-Soignant(e) (H/F) diplômé(e) pour un CDD d'un an (H/F)

France Travail; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de soins basée à Montpellier recherche un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour un CDD d'un an. Le candidat sera en charge de la prise en charge des résidents, de l'aide aux soins infirmiers et de la réalisation de soins de confort. Ce poste est idéal pour un débutant souhaitant développer ses compétences dans un environnement professionnel collaboratif. Le travail se fait du lundi au vendredi, avec un salaire selon l'expérience et divers avantages.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Indemnité transports

Qualifications

• Diplôme d'aide-soignant obligatoire.
• Être capable de rédiger des écrits éclairés de manière adaptée.
• Maîtriser les nouvelles technologies de l'information.

Responsabilités

• Accompagner le résident dans sa prise en charge somatique.
• Aider l'infirmier à la réalisation de soins.
• Réaliser des soins de confort et de bien-être.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Rédaction d'écrits clairs

Maîtrise de l'outil informatique

Capacité d'écoute

Connaissance des populations accueillies

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)

Description du poste

Offre n° 201MVZS – Aide-Soignant(e) (H/F) diplômé(e) pour un CDD d'un an

Recherche Aide-Soignant(e) (H/F) diplômé(e) pour un CDD d'un an. Positionnée du lundi au vendredi sur un horaire de journée.

MISSIONS ET ACTIVITES : Ce poste vient renforcer d’une part le dispositif de soin de la MAS à hauteur de 40 % (2 jours/semaine) en complément de la prise en charge IDE à :

• Accompagnement du résident et/ou de son entourage dans sa prise en charge somatique.
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins.
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.
• Réalisation de soins de confort et de bien‑être.
• Observation et mesure des paramètres vitaux.
• Accomplir les situations d'urgences.
• Accompagner le résident en fin de vie.
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
• Entretien de l'infirmerie, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité.
• Accompagner le recours aux soins extérieurs.

Ce poste vient renforcer d'autre part le dispositif d'accompagnement au quotidien sur les unités de vie à hauteur de 60 % (3 jours/semaine). Elle garantit la bonne mise en application du projet TSA (programme TEACH) en lien avec l'ESC‑Participe à la mise en place des méthodes de communication alternatives et augmentées. Elle contribue étroitement à la mise en place des méthodes d'apprentissage de type ABA pour permettre aux usagers de comprendre et d'utiliser les différents outils.

L'aide-soignant(e) travaille en collaboration avec l'ensemble des équipes pluri‑professionnelles de la MAS : éducatrice coordonnatrice, aide-soignant(e), AES, moniteur éducateur, infirmière, IDE, kinésithérapeute, psychomotricienne, veilleur, secrétaire, psychologue, animatrice, éducateur sportif, agent de service intérieur, etc. Participe :

• Aux réunions cliniques sur chaque groupe à chaque fois que possible.
• À la réunion de fonctionnement de l'équipe IDE une fois par trimestre.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

• Être en capacité de rédiger des écrits éclairés de manière adaptée.
• Être en capacité de travailler en équipe et dans un dispositif concerté de réflexion, d'auto‑évaluation et de régulation.
• Maîtriser l'outil informatique et les nouvelles technologies de l'information et particulièrement le support GU.
• Savoir élaborer un projet, le mettre en œuvre et animer des activités.
• Capacité d'écoute et d'adaptation relationnelle.
• Connaître les populations accueillies sur le plan pathologique et savoir évaluer les besoins spécifiques, ajuster sa démarche.
• S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques et développer ses compétences en saisissant toute opportunité d'information, de formation, lecture, recherche de documents sur les nouvelles formes de prise en charge concernant les TSA/TND‑DI.
• S'impliquer dans les dynamiques de l'établissement et contribuer au travail de réflexion institutionnel.

Rénumération selon expériences et convention collective 66. Diplôme aide-soignant obligatoire. Lieu de travail : 509 Rue Château Bon, 34070 Montpellier. Poste à pourvoir à compter de janvier 2026.

Type de contrat : CDD – 12 mois. Contrat travail. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée. Salaire :

• Primes
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Suivant expérience

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

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