Aide Soignant(e)

Centre Hospitalier; Revel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en France recrute un(e) Aide-soignant(e) pour assurer la surveillance des patients, réaliser des soins d'hygiène et distribuer les repas. Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) et faire preuve d'autonomie et de rigueur. CDI à temps plein avec un travail de 35 heures par semaine. De nombreux avantages et primes sont offerts.

Prestations

Restaurant du personnel

Droit aux prestations du CGOS

Qualifications

• Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e), A.M.P. ou A.E.S requis.
• Rigueur quant au respect des règles d'hygiène indispensable.
• Capacité d'adaptation aux divers besoins des patients.

Responsabilités

• Surveiller l'état de santé des patients et les accompagner.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
• Distribuer les repas selon les besoins.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Prise d'initiative

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e)

Description du poste

AIDE SOIGNANT(E) SMR / USLD / UHR / EHPAD

Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis sur 4 sites, accueillant les services suivants :

• Le bâtiment Hôpital : SMR et USLD
• Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort : UHR et EHPAD
• La Résidence de l'Etoile : EHPAD
• L'Accueil de Jour / Service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD)

Pour plus de renseignements : https : / / www.hopital-revel.com / .

Missions

Au sein d'un service hospitalier (SMR, Soins de Longue Durée ou E.H.P.A.D.), en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, vous serez en charge des missions suivantes :

• Surveiller l'état de santé des patients / résidents et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales et soignantes.
• Distribuer les repas et les collations selon les besoins.

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e), A.M.P. ou A.E.S.

Rigueur quant au respect des règles d'hygiène.

Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation.

Capacité d'adaptation.

Respect du secret professionnel

Attrait pour le travail en équipe.

Type de contrat

CDI à temps plein.

Durée hebdomadaire de travail : 35h / semaine.

Horaires en 7h45.

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération

Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière + indemnité dimanches et jours fériés + CTI + Prime Grand Age selon le service d'affectation.

Avantages

• Restaurant du personnel.
• Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires : Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie.

Prestations Retraite

Prestations Vacances : Enfants / Ados Séjours avec hébergement Adultes et famille Locations, séjours, voyages.

Chèques vacances

Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture.

Avantages conso

Presse, cartes ou chèques réductions.

Services +

Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion.

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

CH REVEL

Ressources Humaines

[e-mail]

Cynthia Guerrero-Fernandez