Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

RESIDENCE DU LAC; Saint-Palais-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement social recherche deux aide-soignants pour assurer le bien-être de ses résidents. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, en charge de l'accueil et des soins d'hygiène. Le contrat est un CDI de 35h/semaine avec un salaire brut de 1850€. Des avantages tels que la formation et des primes sont offerts. Vous devez être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e) et faire preuve d'écoute et d'empathie.

Prestations

Prime de 13ème mois

Titres restaurants

Accès facilité à la formation

Gestion de carrière individualisée

Qualifications

• Le diplôme d'État d'aide-soignant(e) est indispensable.
• Les débutants sont acceptés.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et à l'information du résident.
• Observer l'état de santé du résident et dispenser les soins.
• Recueillir et transmettre les observations pour la continuité des soins.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute

Empathie

Réactivité

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant(e)

CAP, BEP équivalents

Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 17 - ST PALAIS SUR MER

Offre n° 201QTNH – Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Nous recherchons deux aide soignantes ou aide soignants pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

• Contribuer à l'accueil et à l'information du résident et de son entourage
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans ses déplacements et dans sa bonne installation
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Rémunération : à partir de 1850€ brut + Segur + reprise d'ancienneté à 100%
• Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos
• Prime de 13ème mois conventionnelle
• Titres restaurants ou restauration à tarif préférentiel sur nos établissements
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation, accord d'intéressement, primes de cooptation
• Services à taille humaine : management en proximité, esprit d'équipe et entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée, travail les week-ends et jours fériés, travail par roulement

Salaire : Mensuel brut de 1850€ sur 12 mois

Déplacements : Aucun

Profil souhaité

Nous acceptons les débutants. Le diplôme d'État d'aide-soignant(e) est indispensable. CAP, BEP équivalents sont également acceptés.

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Écoute, empathie
• Réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées