Aide-soignant / Aide-soignante en CDI 28H (H/F)

MAISON SAINT THOMAS DE VILLENEUVE; Plougastel-Daoulas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence médico-sociale à Plougastel-Daoulas recrute un Aide-soignant en CDI à temps partiel (28H/semaine). Le rôle comprend la réalisation des soins d'hygiène et de confort, la surveillance et l'accueil des résidents. Un diplôme d'État d'Aide-Soignant est requis, avec une expérience appréciée. Le candidat doit faire preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe. Poste à pourvoir immédiatement avec des horaires nécessitant flexibilité.

Prestations

Salaire selon la CCN51

Restauration

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire.
• Savoir utiliser les différents dispositifs médicaux.
• Connaissance des protocoles de soins d'urgence requise.

Responsabilités

• Réaliser les soins d'hygiène corporelle et de confort.
• Assurer le suivi de la prise en soins des résidents.
• Accueillir les résidents et leur famille.

Connaissances

Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie

Utilisation des dispositifs médicaux

Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Offre n° 201DTGB

Aide-soignant / Aide-soignante en CDI 28H (H/F)

La résidence de Plougastel est un établissement de l'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve, acteur du secteur sanitaire et médico-social. La structure emploie 200 collaborateurs en CDI et accueille jusqu'à 320 résidents.

LES MISSIONS

• Soins: Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident, aider les infirmières à la réalisation des soins (pansements, surveillance de perfusion, distribution et prise des médicaments), installer et mobiliser le résident en utilisant les aides techniques.
• Surveillance: Assurer la transmission écrite et orale des observations concernant les résidents, assurer le suivi de la prise en soins en créant un plan de soins.
• Accueil: Accueillir les résidents et leur famille, contribuer à l'installation du résident en lui présentant sa chambre et en lui transmettant les informations pratiques de l'établissement.
• Vie du service: Nettoyer et désinfecter le matériel de soins, gérer les commandes des consommables (protection, hygiène, alimentaire), réceptionner et distribuer le linge propre, s'informer des consignes quotidiennes pour adapter l'organisation du service.

LES COMPÉTENCES ATTENDUES

• Niveau requis: Accessible par un Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
• Compétences: Connaître les règles d'hygiène et d'asepsie, connaître les protocoles de soins d'urgence, avoir des notions en gérontologie, savoir utiliser les différents dispositifs médicaux, maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection.

LES CONDITIONS D'EXERCICE

• Les vaccinations sont exigées par le Code de Santé Publique (DT-Polio-BCG).
• L'aide-soignant(e) exerce son activité par roulement et peut être amené(e) à travailler en horaires décalés, les week-ends, les jours fériés.

Hiérarchie

L'aide-soignant(e) est sous la responsabilité directe de l'Encadrante d'Unité de Soins. Sa fonction exige une étroite collaboration avec les personnels soignants, d'hébergement et de logistique ainsi qu'avec les IDE.

Type de contrat: CDI

Contrat de travail: Temps partiel - 28H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire

• CSE
• Restauration
• Salaire selon la CCN51

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Qualité et attitude exigées.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent: Aide-soignant - Diplôme d'état aide-soignant. Cette formation est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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