Aide familial / Aide familiale (H/F)

S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS; Guerville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale pour enfants recherche un(e) aide familial-e en CDI à 80% pour accompagner des enfants dans leur vie quotidienne. Vous interviendrez au sein d'un cadre chaleureux et sécurisant, en veillant à leur épanouissement. Les conditions incluent un salaire d'environ 23 000€ brut par an et des avantages tels que véhicule de service et logement lorsque nécessaire.

Prestations

Véhicule léger

Véhicule de service

Logement fourni

Chèques et avantages CSE

Qualifications

• Permis de conduire obligatoire.
• Débutant accepté, idéalement une première expérience avec des enfants.
• Capacité d'adaptation et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
• Respecter les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance.
• Développer des actions visant l'autonomie affective, sociale et matérielle.
• Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs.
• Accueillir 4 à 5 enfants en longue durée.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes et favoriser l'autonomie

Assurer une présence et un environnement sécurisant

Gérer les situations de crise

Veiller à la propreté et à l'ordre

Formation

Niveau CAP/BEP

Description du poste

Offre d\'emploi

Aide familial-e / Aide familiale (H/F) – CDI à 80% pour le Service d\'Accueil Familial Immédiat de Seine-Aval (78).

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne, favoriser leur épanouissement et maintenir un environment familial, cadrant, sécurisant et chaleureux.
• Respecter les modalités d\'accueil fixées par l\'Aide Sociale à l\'Enfance.
• Contribuer à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant.
• Développer des actions visant l\'autonomie affective, sociale et matérielle et assurer l\'organisation et la gestion du quotidien de la maison familiale.
• Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs.
• Intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an, avec 35 jours de congés payés, sur un rythme continu 24h/24.
• Accueillir 4 à 5 enfants, dont la situation nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.
• Créer et entretenir un lien affectif durable, savoir prendre du recul et accompagner les enfants dans leurs apprentissages.
• Travail en équipe et capacité d\'adaptation; sens de l\'organisation.
• Conduite facilitée par le permis de conduire (obligatoire) et voiture mise à disposition; véhicule de service et logement sont fournis lorsque nécessaire.

Profil recherché / Qualifications

• Débutant accepté
• Les incontournables : permis de conduire; niveaux CAP/BEP requis; idéalement première expérience et/ou bénévolat auprès d\'enfants.

Compétences

• Accompagner l\'enfant dans ses activités quotidiennes et favoriser l\'autonomie.
• Assurer une présence et un environnement sécurisant; gérer les situations de crise; assurer le respect des normes d\'hygiène et de propreté.
• Planifier des rendez-vous médicaux et suivis; préparer des repas équilibrés; veiller à la propreté et à l\'ordre.
• Rendre compte de son activité et respecter la confidentialité des informations.
• Favoriser la collaboration entre les intervenants et gérer son temps.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance, d\'écoute et d\'empathie; contrôle de soi.

Conditions et avantages

• Statut et type de contrat : CDI; 35h/semaine, travail de nuit et horaires décalés; travail les week-ends et jours fériés; mobilisable en urgence; travail en roulement.
• Salaire : environ 23 000€ bruts par an, prime Ségur incluse pour un 80%.
• Avantages : véhicule léger (permis indispensable), véhicule de service, logement, chèques et avantages CSE (Culture, Vacances, Cadeaux).
• Accord dérogatoire à la convention collective et accord d\'entreprise sur la qualité de vie au travail; accès à la formation continue.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

Présentation de l\'employeur et contexte du village inclus dans la description; n\'indique pas d\'effectif au 31/12 mais employé au cours de l\'année de référence.