Aide à domicile (H/F)

AIDE ET RECONFORT; Labastide-Saint-Sernin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'aide à domicile recherche un auxiliaire de vie pour intervenir à domicile auprès de personnes âgées à Labastide-Saint-Sernin. Vous assurerez l'entretien et le soutien de la vie quotidienne. Deux CDI sont proposés (25h/semaine et 30h/semaine). Les horaires sont de 8h à 20h, y compris les week-ends et jours fériés. Avantages : indemnités de déplacement, complémentaire santé, et formations incluses.

Prestations

Indemnité de 0.45 centimes/km

Majoration dimanche et jours fériés de 45%

Complémentaire santé prise en charge à 58%

Chèques cadeaux en fin d'année

Formations prévues

Qualifications

• Débutant accepté.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.

Responsabilités

• Assurer l'entretien du logement.
• Contribuer au soutien de la personne à domicile.
• Soutenir la personne dans l'accomplissement des gestes essentiels.

Connaissances

Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Normes d'hygiène et de propreté

B - Véhicule léger

Formation

Qualification : Employé non qualifié

Description du poste

Aide et Réconfort, association d'aide à domicile implantée sur Toulouse depuis 15 ans, cherche auxiliaire de vie.Actuellement en pleine expansion, nous recherchons une personne disponible sur le secteur de LABASTIDE SAINT SERNIN et alentours.Vous interviendrez à domicile auprès de personnes âgées rencontrant des difficultés à accomplir les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et de faciliter le maintien à domicile.Vos activités principales sont :- Assurer l'entretien du logement,- Exercer une profession à vocation sociale en contribuant au soutien de la personne à domicile et en assurant des relations avec l'extérieur,- Travailler dans le respect mutuel, être à l'écoute de la personne, répondre à ses souhaits et à ses besoins,- Soutenir la personne dans l'accomplissement des gestes essentiels de la vie quotidienne (toilette/repas/courses)Nous vous proposons un planning cohérent en adéquation avec votre vie personnelle, c'est pourquoi nous avons mis en place un planning avec des journées de 10h, qui permet d'avoir de petites et grandes semaines (2 ou 3 jours de repos / semaine).Pause déjeuner prévue entre 45 minutes et 1 heure.Avantages : Inter-vacations prises en charge : indemnité prévue de 0.45 centimes/km + temps de trajet.Majoration dimanche et jours fériés : 45 %Complémentaire santé prise en charge à 58 %Chèques cadeaux en fin d'annéePrise en compte du diplôme dans le calcul du salaireLors de votre arrivée, vous serez accompagnée chez les bénéficiaires afin que les présentations soient faites dans les meilleures conditions.Enfin, des sessions de formations sont prévues sur divers sujets afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences (gestes et postures, premiers secours, maladie d'Alzheimer...)Recommandations d'emploi et horaires :Être véhiculé(e).Amplitude horaire de 8h à 20h.Nous proposons actuellement deux CDI de 25h/semaine et 30h (possibilité de CDD), qui tendra à évoluer en fonction du développementContact : [e-mail] à l'attention de Christine GRANIER

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 11.89 Euros
• Primes

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• Normes d'hygiène et de propreté
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

AIDE ET RECONFORT

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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