Aide à domicile / Auxiliaire de vie (H/F)

ADMR DU LAURAGAIS; Saint-Papoul; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services à la personne recherche un Aide à domicile (H/F) à Saint-Papoul. Ce poste offre un contrat CDI à temps partiel (24 h/semaine) et inclut des missions variées comme l'accompagnement des bénéficiaires et l'entretien de leur cadre de vie. Les candidats de tous niveaux sont acceptés, et des formations sont proposées pour assurer un bon développement. Des avantages tels que des indemnisations et des partenariats sont également disponibles.

Prestations

Majoration de salaire les dimanches et jours fériés

Mutuelle financée à 58% par l'employeur

Accès à des fonds sociaux en cas de difficultés

Qualifications

• Débutant accepté.
• Être motivé et avoir envie d'aider les autres.

Responsabilités

• Stimulant les facultés intellectuelles, motrices et sensorielles des bénéficiaires.
• Accompagnement dans l'entretien du cadre de vie et préparation des repas.
• Apporter un véritable soutien moral aux bénéficiaires.

Connaissances

Respect des normes d'hygiène et de propreté

Être à l'écoute et faire preuve d'empathie

Maîtriser un cyclomoteur <= 50 cm3

Description du poste

Offre n°199WWBD - Aide à domicile / Auxiliaire de vie (H/F)

L'ADMR est le premier réseau national associatif de services à la personne. Implantés depuis plus de 20 ans dans l'Aude, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux personnes. 1 600 bénéficiaires sont accompagnés chaque année, sur l'ensemble du département par nos 250 intervenants à domicile, fiers d'exercer un métier qui a du sens. Un métier ouvert à toutes et à tous : avant tout, être motivé et avoir envie d'aider les autres.

Vos missions

• Stimulant leurs facultés intellectuelles, motrices et sensorielles.
• Les accompagner lors de diverses missions : entretien du cadre de vie, préparation des repas, aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide administrative, courses.
• Apporter un véritable soutien moral et donner un sens à la présence et au service rendu.

Contexte et conditions de travail

• Permis B non obligatoire; accessible en deux roues.
• Paiement des indemnités kilométriques dès le départ de votre domicile et jusqu'à votre retour.
• Paiement des temps de déplacement entre chaque bénéficiaire.
• Une demi-journée fixe non travaillée par semaine en plus de votre journée de repos pour les salariés à temps partiel.
• 1 semaine de travail par mois et 6 jours maximum de travail consécutif.
• Des durées d'intervention permettant de réaliser vos missions dans les meilleures conditions.
• Accompagnement par un de nos référents Qualité & Sécurité ou un tuteur.
• Formations pour progresser et préserver votre santé.
• Transmission mensuelle des plannings prévisionnels.
• Planification des congés et des week-ends sur 6 mois.
• Une équipe administrative et des bénévoles toujours disponibles.
• Chaque mois, des rencontres individuelles et collectives.
• Téléphone portable et messagerie professionnels (sms, mail, messagerie instantanée).
• Accès physique 5 jours sur 7.
• Entretiens professionnels annuels.
• Rencontres conviviales et festives.
• Une salle de repos ouverte du lundi au vendredi, avec cafetière, frigidaire, bouilloire, four micro‑onze, vaisselle à Castelnaudary.
• Carte professionnelle, tenue de travail, équipements de protection individuelle, prise en charge du stationnement lors des interventions.

Profil souhaité

Type de contrat : CDI.

Contrat de travail : Temps partiel – 24 h/semaine.

Durée du travail : Travail en journée.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces.
• Respecter les normes d'hygiène et de propreté.
• Maîtriser un cyclomoteur <= 50 cm3.

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Avantages

• CDI, CDD, temps complet, temps partiel, adaptation à votre situation.
• Majoration du salaire : reprise d'ancienneté, valorisation du diplôme, majoration de 45 % les dimanches et jours fériés.
• Assurance professionnelle pour votre véhicule en complément de votre assurance personnelle.
• Mutuelle financée à 58 % par l'employeur.
• Partenariats : Norauto, Renault, Action Logement.
• Adhésion offerte à HelloCSE, bons d'achat pour les fêtes de fin d'année.
• Fonds sociaux en cas de difficultés passagères : réparation ou changement de véhicule, frais de santé, logement.

Déplacements

• Quotidiens.

Rémunération

• Téléphone mobile.
• CCN BAD.

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