Agent technique polyvalent ALSH (H/F)

LES PETITS LOUPS MAIRIE D'ESCHAU; Eschau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un agent technique polyvalent pour assurer l'entretien des installations et le transport des enfants au sein de l'Accueil de Loisirs. Les missions incluent le nettoyage, la maintenance et la gestion des stocks. Le candidat doit être rigoureux et capable de travailler en équipe. Contrat CDD de 1 mois, 35 heures par semaine, débutant accepté.

Qualifications

• Savoir lire un plan et suivre une procédure.
• Appliquer les règles de sécurité.
• Être rigoureux et organisé.

Responsabilités

• Réaliser des travaux d'entretien de premier niveau.
• Assurer le transport des enfants.
• Gérer les commandes et l'inventaire.

Connaissances

Lecture de plan et techniques

Règles de santé et sécurité au travail

Habilitations professionnelles électriques

Organisation de l'activité

Capacité d'analyse des dysfonctionnements

Initiative

Hygiène et sécurité

Notions de jardinage

Maintenance générale

Sens de l'écoute

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'employé qualifié

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 200HCQD

Agent technique polyvalent ALSH (H/F)

Au sein de la Commune d'Eschau, vous intégrez l'équipe du Pôle Scolaire et Périscolaire 'Les Petits Loups'. L'agent technique polyvalent ALSH conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et au fonctionnement de l'Accueil de Loisirs. Il assure également le transport des enfants.

Missions, activités et conditions d'exercice

• Réaliser de petits travaux de maintenance de premier niveau et assurer la propreté de l'ALSH.
• Assurer le suivi et l'entretien du compost et du jardin pédagogique.
• Identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment.
• Effectuer les travaux courants d'entretien.
• Gérer les commandes de produits, l'inventaire et le stock.
• Assurer le nettoyage du bâtiment ainsi que les extérieurs et les espaces d'accueil des enfants.
• Accompagner les entreprises amenées à intervenir sur le bâtiment ou les extérieurs.
• Gestion du tri et du compost.
• Transport des enfants : assurer le transport des enfants entre l'école et l'Accueil de Loisirs sur le temps de la pause méridienne ainsi que le soir après l'école.

Profil recherché

• Savoir lire un plan, une représentation technique, une notice, savoir suivre une procédure.
• Connaître les règles de santé et de sécurité au travail, et appliquer les règles de sécurité aux usagers.
• Habilitations professionnelles (électrique).
• Mettre en œuvre les procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarmes etc.).
• Savoir organiser son activité, son poste de travail et rendre compte.
• Capacité d'analyse des dysfonctionnements et alerter.
• Savoir faire preuve d'initiative.
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
• Avoir des notions de jardinage, de tri sélectif et de gestion de compost.
• Maintenir en bon état le matériel et les équipements confiés.
• Sens de l'écoute et de l'observation.
• Sens du service public.
• Etre rigoureux.
• Capacité à travailler en équipe, capacité à travailler avec des enfants, savoir faire preuve de pédagogie.

Conditions de travail

• Contrat à pourvoir dès que possible et jusqu'à la fin de l'année 2025.
• Temps de travail : 35H par semaine.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Emploi pouvant être occupé par un contractuel, dans ce cas CDD 1 an renouvelable.

Type de contrat

CDD - 1 mois

Salaire

• Restauration.
• Rémunération selon la grille.

Déplacements

• Jamais.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques.
• Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance.
• Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation.
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

50 à 99 salariés

À propos de l'employeur

Notre commune située à 12 km au sud de Strasbourg, reliée au Canton de Geispolsheim, et fait partie de la Communauté Urbaine de Strasbourg. Elle compte aujourd'hui environ 5800 Escoviennes et Escoviens. La Commune emploie 75 agents au sein des services administratifs, techniques, scolaire et périscolaire, petite crèche, relais petite enfance, école de musique et de danse, médiathèque... qui ont à coeur de mettre les citoyens au centre de leurs préoccupations.

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