AGENT RECENSEUR (H/F)

MAIRIE; Massat; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune locale recherche un agent recenseur pour réaliser l'enquête de recensement de la population. Le candidat doit être disponible entre le 15 janvier 2026 et le 14 février 2026 et posséder un CAP ou un BEP. Ce poste à temps partiel (20H/semaine) implique un contact direct avec le public et le respect de certains délais. Le salaire est selon la grille indiciaire.

Qualifications

• Disponibilité pendant la période du recensement (15 janvier 2026 - 14 février 2026).
• Permis B et véhicule personnel requis.
• Capacité à respecter les délais et à faire preuve de discrétion.

Responsabilités

• Réaliser l'enquête de recensement de la population.
• Accompagner les habitants dans le remplissage des formulaires.
• Rendre compte de l'avancement du travail 1 à 2 fois par semaine.

Connaissances

Savoir se repérer

Maîtrise l'usage des SMS

Maîtrise des outils d'information en ligne

Travail en équipe

Remplir un formulaire administratif simple

Formation

CAP, BEP ou équivalent

Description du poste

Nous recherchons un agent recenseur (H/F) pour la commune de Massat. Sous la responsabilité du coordonnateur d'enquête et du superviseur de l'INSEE, l'agent réalise l'enquête de recensement de la population.

RÉALISER L'ENQUÊTE DE RECENSEMENT DE LA POPULATION

• Suivre la formation obligatoire assurée par l'INSEE et la commune
• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur
• Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
• Accompagner et aider les personnes à remplir les formulaires, le cas échéant
• Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet
• Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires complétés par les habitants dans les délais impartis
• Relancer, avec l'aide du coordonnateur, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis
• Rendre compte de l'avancement de son travail 1 à 2 fois par semaine
• Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents

INTÉRÊTS, CONTRAINTES, DIFFICULTÉ DU POSTE

• Contact avec le public
• Horaires variables, liés à la disponibilité des habitants
• Respect impératif de délais
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Rester neutre et garant des lois et règlements
• Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec risques de tensions dans la relation au public (agressivité, non-respect des règles)

PROFIL RECHERCHÉ

• NIVEAU DE DIPLÔME : CAP, BEP ou équivalent
• Disponibilité impérative pendant toute la période du recensement (du 15 janvier 2026 au 14 février 2026)
• Permis B et véhicule personnel ou moyen de transport à 2 roues

COMPÉTENCES

• SAVOIR : Sait se repérer, lire un plan
• SAVOIR : Maîtrise l'usage des SMS sur téléphone mobile
• SAVOIR : Maîtrise les outils d'information en ligne
• SAVOIR : Savoir travailler en équipe
• SAVOIR : Savoir remplir un formulaire administratif simple

SAVOIR-FAIRE

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de rigueur et précision

SAVOIR-ÊTRE

• Disponibilité
• Capacité à assimiler les concepts
• Qualités de contact avec les habitants
• Moralité, neutralité et discrétion
• Conscience professionnelle
• Sensibilisation à internet
• Stabilité dans la fonction
• Ordre et méthode

POSTE

Poste à pourvoir au 2/01/2026

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 1 mois
• Contrat travail : Durée du travail — Temps partiel: 20H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Selon grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents — Cette formation est indispensable

Employeur

10 à 19 salariés

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