Agent H/F technique polyvalent

MAIRIE GRIGNY-SUR-RHONE; Grigny-sur-Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique à Grigny-sur-Rhône recherche un agent technique polyvalent. Vous serez responsable de l'entretien des bâtiments et des espaces publics, avec des horaires irréguliers. Le candidat idéal maîtrise les règles de sécurité et d'utilisation des équipements. Ce poste implique la collaboration au sein d'une équipe tout en garantissant la propreté et la sécurité des lieux publics.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Maîtrise des règles d'utilisation des machines et équipements.
• Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.

Responsabilités

• Vérification de la mise en sécurité des bâtiments en fin de journée.
• Réalisation des petites opérations de maintenance et manutentions.
• Déneigement des voies publiques.
• Identification et signalement des dysfonctionnements.
• Entretien des espaces publics et des bâtiments municipaux.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)

Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, etc. des portes, fenêtres

Formation

Ouvrier qualifié (P1, P2)

Description du poste

Offre n° 195LHYZ
Agent H/F technique polyvalent

Grigny-sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de 10 000 habitants, située au sud de la Métropole de Lyon, recrute un agent technique polyvalent (H/F). Sous la responsabilité du Chef d'équipe Patrimoine Bâti, vous contribuerez à l'entretien des bâtiments et des espaces extérieurs en garantissant la qualité durable et paysagère des sites. Vous veillerez à maintenir des espaces publics propres, accueillants, sécurisés et adaptés aux usagers. Vous contrôlerez également la fermeture des bâtiments et des parcs lors de vos tournées afin d'assurer la protection des biens communaux.

Activités et tâches principales du poste

• Vérification de la mise en sécurité des bâtiments en fin de journée
• Réalisation des petites opérations de maintenance et manutentions
• Déneigement des voies publiques
• Identification et signalement des dysfonctionnements
• Entretien des espaces publics et des bâtiments municipaux
• Entretien des équipements et respect des consignes de sécurité

Opérations diverses

Participer à la préparation et à l'installation des décorations en lien avec les événements municipaux. Contribuer aux opérations liées à l'écopâturage sur le territoire communal. En raison de la nature polyvalente du poste, l'agent pourra être ponctuellement mobilisé pour :

• Assurer le transport de matériel et la mise en place lors des fêtes et cérémonies.
• Intervenir sur des travaux relatifs au patrimoine bâti.
• Assurer le remplacement temporaire d'un agent technique communal.
• Répondre à toute demande émanant de la Direction, dans le cadre d'activités correspondant à ses compétences professionnelles.
• Du fait du caractère polyvalent du poste, l'agent pourra être amené à réaliser, de manière ponctuelle, d'autres missions en lien avec ses compétences, notamment en appui à certains services ou événements communaux.
• Ces missions complémentaires, qui pourront être ajoutées selon les besoins du service, s'inscrivent dans une démarche de coopération transversale, dans l'intérêt du bon fonctionnement de la collectivité.

Exigences requises

Connaissances techniques

• Maîtrise des règles d'utilisation des machines et équipements
• Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, etc. des portes, fenêtres

Savoir-être professionnels

• Rigueur, méthode, sens de l'organisation
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles
• Discrétion, écoute, patience, diplomatie
• Réactivité et capacité à faire preuve d'initiative
• Autonomie dans la gestion des missions
• Capacité à rendre compte et à prendre en compte les remarques professionnelles
• Disponibilité, notamment vis-à-vis des usagers et dans un cadre de travail polyvalent
• Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l'image du service public avec nécessité d'avoir une attitude, un comportement ou une tenue vestimentaire irréprochable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Conditions et contraintes d'exercice

Horaires : sur 5 jours, du lundi au vendredi entre 15h00 et 22h30. Néanmoins, les horaires et les jours peuvent être irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, disponibilité et flexibilité par rapport aux contraintes météorologiques et en fonction des manifestations/événements sur la commune. Travail matin, nuits et disponibilité le weekend si nécessaire.

Type de contrat : CDD - 12 mois
Durée du travail : 37H30/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en horaires décalés
Conditions de travail : En extérieur
Station debout prolongée

Salaire

• Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Employeur

100 à 199 salariés

Dans le cadre de sa politique éducative, la Ville de Grigny et son C.C.A.S. luttent contre le décrochage scolaire et offrent un soutien à la parentalité en proposant des solutions éducatives en dehors du temps scolaire.

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