Agent(e) social(e) en charge de l'animation du CCAS (H/F)

MAIRIE; Lanvallay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune en Bretagne recherche un(e) agent(e) social(e) en charge de l'animation du CCAS. Le contrat est en CDD de 5 mois à temps complet. Les missions incluent l'accueil social, l'accompagnement des usagers, et la gestion des projets. Le candidat doit avoir une connaissance des politiques sociales et une bonne maîtrise des outils informatiques. La date limite de candidature est le 05/12/2025.

Prestations

Participation mutuelle/prévoyance

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Connaissance de la politique territoriale et sociale.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à mettre en œuvre et animer des projets.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la politique de prévention et cohésion sociale.
• Animation de projets portés par le CCAS.
• Accompagnement individuel et gestion administrative du CCAS.

Connaissances

Accueil, orientation, renseignement d'un public

Connaissance des dispositifs d'aide sociale

Création de relation de confiance

Facilitation de l'accès aux dispositifs d'aide

Capacité d'écoute et empathie

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 200TWTX
Agent(e) social(e) en charge de l’animation du CCAS (H/F)

La commune de LANVALLAY recherche un(e) agent(e) social(e) en charge de l’animation du CCAS : prévention, accueil social et gestion administrative, en CDD de 5 mois à temps complet (35H/semaine), du 15/12/2025 jusqu’au 15/05/2026 (entretiens prévus semaine 50). LANVALLAY est une commune de 4 300 habitants, située sur la rive droite de la Rance, à proximité immédiate de DINAN. Elle est membre de DINAN Agglomération (65 communes - 105 000 habitants). Le CCAS met en œuvre la politique sociale communale, avec une attention particulière portée aux publics seniors et aux actions intergénérationnelles. Il porte tout au long de l’année un ensemble d’actions collectives, événements et animations favorisant le lien social et la participation des habitants.

Contexte du recrutement

Afin de remplacer temporairement un agent du CCAS, la commune de Lanvallay recrute un(e) agent(e) social(e) afin de poursuivre la mise en oeuvre de la politique de prévention et de cohésion sociale sur la commune, gestion administrative du CCAS et premier accueil social des habitants. Le contrat débutera dès que possible, jusqu’au 15/05/2026.

Missions principales

• Mise en œuvre du projet politique de prévention et cohésion sociale défini dans le « NADOZ »
• Animation et/ou participation à l’organisation des projets portés par le CCAS : Gardons l’équilibre, cérébrogym, numériques, aidants, isolement, bibliothèques, parentalité, évènements...
• Répondre à un appel à projet.
• Mise en place de partenariat et travail en réseau avec les autres acteurs du territoire.
• Répondre à la demande sociale des maires adjoints.
• Accompagnement individuel et accès au droit des personnes (40%) : Accueil physique et téléphonique, sur rdv. Conduite d’entretien, évaluation des besoins, information sur les dispositifs d’aides sociales, l’accès aux droits et orientation vers les partenaires et les services de l’Etat et du territoire. Mise à jour du logiciel « Mon suivi social ».
• Animation de la commission permanente : présentation de situations nécessitant une aide ponctuelle.
• Accompagnement concernant l’ouverture de droits : APA, RSA, retraite, CAF... Suivi des dossiers habitat social (demandes de logement sociaux, renseignement du tableau de synthèse), impayés énergie, élections de domicile, habitat indigne.
• Gestion de crise / alerte-suivi administratif du CCAS (10 %) : Suivi des instances du Conseil d’administration.

L’animateur(trice) sera mis(e) à disposition du CCAS, sous la responsabilité du Président et du Vice-Président du CCAS. Il(elle) travaillera en collaboration avec :

• l’animatrice du lien social
• Les élus et les administrateurs du CCAS
• La DGS et les services communaux
• Les partenaires du CCAS

Profil recherché

Savoir : Connaissance de la politique territoriale et sociale ; maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire : Ecoute et compréhension de la demande de l’usager, maîtrise des techniques d’entretien. Capacité à mettre en œuvre un projet et l’animer. Se former, se renseigner, s’actualiser pour mieux accompagner l’autre et les bénévoles. Faire preuve de réactivité. Être force de proposition et travailler en équipe. Orienter, collaborer, déléguer.

Savoirs être : Autonomie, discrétion, patience. Force morale et capacité de recul, créativité.

Contrat

CDD de 5 mois (DHS 35H00) – Rémunération : selon indice de la FPT + RIFSEEP + avantages éventuels (participation mutuelle/prévoyance, forfait mobilité durable.) – Lieu de travail : Mairie de Lanvallay – Contraintes : disponibilités ponctuelles en soirée selon les événements, déplacements possibles dans le cadre des activités.

Processus de candidature

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de LANVALLAY - 13 rue de Rennes 22100 LANVALLAY ou par mail : [e-mail]. Date limite de candidature : 05/12/2025. Pour tout renseignement : par mail à [e-mail] ou au 02 96 39 15 06.

Type de contrat

CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire :

• Primes
• Grille indiciaire FPT

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

12 Mois – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public – Cette compétence est indispensable
• Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public – Cette compétence est indispensable
• Assurer le lien entre les usagers et les ressources externes – Cette compétence est indispensable
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale – Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance – Cette compétence est indispensable
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide – Cette compétence est indispensable
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives – Cette compétence est indispensable
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches – Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

Commune de LANVALLAY
13 rue de Rennes
22100 LANVALLAY
Tel : [phone]
Courriel : [e-mail]
Mme LAURENCE MARQUER