Agent de propreté d'hébergement

SAS DU CHATELET; Saint-Cast-le-Guildo; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un camping familial recherche un(e) agent(e) de propreté d'hébergement à Saint-Cast-le-Guildo. Vous serez responsable du nettoyage et de la remise en état d'environ 90 hébergements, ainsi que de l'entretien des blocs sanitaires. Ce poste est ouvert aux débutants, avec une formation prévue. Vous travaillerez dans un cadre magnifique en face de la mer, et une flexibilité est requise pour le travail le week-end. Salaire au SMIC avec possibilité de logement partagé.

Prestations

Logement partagé

Environnement de travail structuré

Satisfaction d'accueillir des vacanciers

Qualifications

• Débutant accepté avec formation assurée en interne.
• À l'aise dans un environnement dynamique et en période de forte activité.

Responsabilités

• Nettoyer et remettre en état des hébergements.
• Entretenir des blocs sanitaires.
• Collaborer avec l'équipe pour assurer la satisfaction client.

Connaissances

Autonome

Rigueur

Efficacité

Flexibilité

Travail en équipe

Description du poste

Agent‑de propreté d'hébergement - H/F

Au Camping Le Châtelet, camping familial niché face à la mer, nous savons que la propreté est bien plus qu'une mission : c'est la première impression de nos vacanciers et un pilier essentiel de leur expérience. Nous recherchons des personnes investies, consciencieuses et motivées, souhaitant s'impliquer dans un environnement de travail bienveillant et organisé.

Responsabilités

• Nettoyage et remise en état d'environ 90 hébergements
• Entretien d'environ 10 blocs sanitaires
• Remise en fonction des hébergements pour l'ouverture de la saison
• Collaboration quotidienne avec l'équipe afin d'assurer un haut niveau de qualité et de satisfaction client

Profil recherché

• Débutant accepté (formation assurée en interne)
• Autonome, rigoureux, efficace et flexible sur l'organisation
• Apprécie le travail bien fait et le travail collectif
• À l'aise dans un environnement dynamique, notamment en période de forte activité

Conditions du poste

• Contrat : CDD de 2 à 9 mois
• Horaires fixes
• Travail les week-ends et jours fériés
• Prise de poste : à partir du 2 février (autres recrutements possibles plus tard dans la saison)
• Avantage en nature possible : logement partagé
• Salaire : SMIC, selon la convention collective de l'hôtellerie de plein air

Pourquoi nous rejoindre?

• Un camping familial à taille humaine
• Une organisation structurée et respectueuse
• Un cadre exceptionnel entre mer et nature
• La satisfaction de contribuer directement à l'accueil et au confort des vacanciers

Comment postuler

Intéressé‑e ? Envoyez votre candidature à [e-mail].