Agent de micro-crèche - Service Petite Enfance (H/F)

Communauté de Communes Aubrac Carladez V; Laguiole; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Assistant Petite Enfance pour renforcer ses micro-crèches. Vous accompagnez les jeunes enfants et leurs parents, favorisez leur autonomie et participez à l'entretien des espaces. Le poste est en CDD de 6 mois à temps plein, avec des horaires variables du lundi au vendredi. Un CAP petite enfance est requis, et une expérience est appréciée mais pas obligatoire.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience débutant accepté.
• Formation indispensable: CAP, BEP et équivalents Petite enfance.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement du jeune enfant et de son parent en Micro-crèche.
• Favoriser des conditions d'accueil optimales pour le bien-être de l'enfant.
• Participer à l'entretien des espaces de vie selon les protocoles.

Connaissances

Connaissances sur le développement du jeune enfant sain ou en situation de handicap

Travail en équipe et aptitudes à la communication

Capacités d’anticipation, de rigueur et d’organisation

Capacités d’introspection et d’adaptation

Volonté assidue à la formation

Formation

CAP petite enfance

BEP et équivalents Petite enfance

Description du poste

Overview

La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène recherche un(e) Assistant Petite Enfance dans le cadre de l organisation de son Service Public de la Petite Enfance sur le territoire du Nord Aveyron. Partie intégrante du Pôle de Cohésion Sociale, le service organise en régie directe, depuis 2017, l accueil du jeune enfant, autour de 4 micro-crèches et d un Relais Petite Enfance itinérant. Pour une durée déterminée et reconductible, le service recherche un agent de crèche polyvalent et dynamique, susceptible de renforcer les équipes de ses 4 micro-crèches.

Responsibilities

• Assurer l accompagnement du jeune enfant et de son parent en Micro-crèche.
• Favoriser la mise en œuvre de conditions d accueil optimales pour le bien être de l enfant.
• L accompagner vers l autonomie et la socialisation.
• Participer à la mise en œuvre d activités d éveil adaptées.
• Participer à l entretien des espaces de vie selon les protocoles en vigueur et en respectant des mesures strictes d hygiène et de sécurité.
• Assurer des fonctions de Continuité de Fonction de Direction, en l absence de la référente technique ou de l adjointe.

Savoirs généraux et socio-professionnels

• Connaissances sur le développement du jeune enfant sain ou en situation de handicap.
• Travail en équipe et aptitudes à la communication.
• Capacités d anticipation, de rigueur et d organisation.
• Travail au sein d un service public.
• Capacités d introspection et d adaptation.
• Volonté assidue à la formation.

Conditions d exercice

• Travail en équipe.
• Horaires variables sur 7h15 - 19h00, du lundi au vendredi.
• Sur demande de l agent : expérimentation possible du travail sur 4 jours.
• Exceptionnellement disponibilité en soirée à prévoir pour des temps de réunion.

Type de contrat et organisation

• CDD de 6 mois - Temps plein, 35H, plannings organisés sur l amplitude d ouverture de l équipement 7h15 - 19h00.
• Salaire indicatif : rémunération statutaire + Participations prévoyance et mutuelle.

Formation

• Domaines : Accueil du jeune enfant.
• CAP petite enfance - BEP et équivalents Petite enfance (expérience 2 ans recommandée, non obligatoire).

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté.
• Formation: CAP, BEP et équivalents Petite enfance (cette formation est indispensable).
• Permis: B exigé, véhicule léger (ce permis est indispensable).

Savoir-être professionnels

• Avoir l esprit d équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d activité : Administration publique générale.

Employeur

Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène