Agent de maintenance générale (F/H) NANTES

Conseil Régional des Pays de la Loire; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une région dynamique recherche un Agent de maintenance générale pour assurer l'entretien des bâtiments dans un lycée public. Le poste nécessite des compétences en diagnostics techniques et des travaux d'entretien variés. La rémunération est de 2122€ brut par mois. Le candidat doit avoir un CAP/BEP et un sens du service développé. CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement.

Prestations

Prestations sociales attractives

Travail en équipe

Possibilité de candidater à des postes permanents

Qualifications

• Lecture de plans et schémas électriques.
• Normes de sécurité et d'hygiène dans les ERP.
• Habilitation électrique à jour appréciée.

Responsabilités

• Diagnostiquer et contrôler des équipements.
• Réaliser des travaux d'entretien de 1er et 2nd niveaux.
• Assurer la sécurité des bâtiments.

Connaissances

Polyvalence

Sens du service

Discrétion

Travail en équipe

Formation

CAP/BEP

Description du poste

Overview

Description du poste

Intitulé du poste: Agent de maintenance générale (F / H) NANTES

Catégorie: Cadre d\'emplois - Adjoints techniques territoriaux

Description de la mission

En qualité d’ Agent de maintenance du bâtiment en lycée public, vous effectuez des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans les différents champs techniques du bâti. À ce titre, vous intervenez sur des tâches variées et polyvalentes.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Responsabilités

• Diagnostiquer et contrôler des équipements: vérifier, diagnostiquer un dysfonctionnement sur une installation électrique ou sur un élément du bâti (éclairage, chauffage, sanitaires, ...), appliquer des mesures de protection.
• Réaliser des travaux d’entretien courant de 1er et 2nd niveaux dans les locaux et sur les équipements: maçonnerie, peinture (réparation de murs ou de cloisons, raccords d’enduit ou de carrelage, remise en état d’un revêtement de sol ou mural, raccord de peinture).
• Metallerie / serrurerie: maintenir en état de fonctionnement la serrurerie et la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage).
• Menuiserie: pose ou réparation simple en menuiserie bois.
• Dépannage d’une installation courante.
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits en relation avec les fournisseurs.
• Sécuriser les bâtiments et locaux d’intervention.
• Effectuer les travaux d’entretien et de maintenance de 1er niveau des espaces extérieurs.

Modalités de recrutement

CDD — Durée du contrat: 2 mois renouvelable

Profil et compétences

Vous maîtrisez les techniques du bâtiment de 1er et 2nd niveau :

• Lecture de plans et schémas électriques…
• Normes sanitaires et consignes de sécurité (entretien bâtiment, réglementation électrique…)
• Procédures et règles d’hygiène et sécurité dans les établissements recevant du public (ERP).

Une habilitation électrique à jour sera appréciée. Vous avez le permis B.

Vous serez soutenu par votre encadrant et l’équipe pour appréhender vos missions et votre environnement de travail.

Profil recherché:

• Vous êtes organisé, savez comprendre et respecter les consignes, et rendre compte.
• Vous avez le sens du service à l’usager et un comportement exemplaire.
• Vous savez faire preuve de discrétion sur les informations internes au lycée.
• Doté d’un bon esprit d’équipe, vous avez des capacités d’adaptation et polyvalence.
• Votre talent clé: polyvalence et dynamisme.

Niveau de formation: CAP / BEP ou expérience professionnelle entre 2 et 5 ans.

Niveau d’études min. requis: 3 - CAP, BEP (ou expérience professionnelle similaire)

Niveau d'expérience min. requis: Confirmé

Rémunération et conditions

Rémunération: 2122€ brut (1706€ net)

Titulaire du permis: Oui

Langues: Français (2 – Niveau professionnel)

Conditions d’exercice et organisation

Votre équipe au quotidien : En tant qu’agent régional exerçant en équipe technique dans un lycée, vous êtes soumis à une double autorité: l’autorité hiérarchique de la Région des Pays de la Loire et l’autorité fonctionnelle du Proviseur du lycée.

Présentation de la Région des Pays de la Loire : Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous. La Région emploie plus de 4000 agents, dont une majorité œuvrent dans les 114 lycées publics de la région.

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

• Avoir l’opportunité de travailler dans des lycées de taille et d’organisation variées
• Etre en lien avec le gestionnaire RH de proximité de votre lycée d’affectation
• Avoir la possibilité de candidater sur des postes permanents, après votre / vos CDD
• Accéder à une offre attractive de prestations sociales, de loisirs et de culture
• Travailler en équipe du matin (6h00 au plus tôt) ou du soir (20h30 au plus tard)

Pas de travail le week-end. 35 heures annualisées