MISSIONS GENERALES
La personne chargée de l'accueil de la Bulle est responsable de :
- L'organisation générale de la Bulle
- La gestion et l'entretien de cet environnement
ACTIVITES PRINCIPALES
- Gérer les inscriptions des participants
- Accueillir les personnels venant bénéficier de la Bulle
- Écouter le personnel accueilli
- Faciliter le partage d'expériences des personnels accueillis
- Privilégier le bien-être de ces personnels
- Maintenir ce lieu privilégié comme espace d'échanges et de paroles de silence
- Organiser et respecter les plannings des intervenants et des installations
- Préparer les tableaux Excel
- Entretenir et ranger l'espace de la bulle
- Veiller à maintenir un climat serein, calme et apaisant au sein de l'espace la Bulle
- Veiller l'approvisionnement en thé / tisane, café, petits gâteaux
ACTIVITES TRANSVERSES
- Gérer les commandes et les réceptionner
- Veiller à la communication sur la Bulle en externe et interne
- Collaborer avec les membres de la Bulle de Saint Joseph
- Veiller l'entretien des sols par le service de nettoyage
COMPETENCES SPECIFIQUES (REQUISES ET / OU SOUHAITEES)
- Compétence en accueil du personnel
- Écoute, capacité de gestion des difficultés rencontrées par les personnels — expérience professionnelle (requise et/ou souhaitée)
- Expérience en milieu hospitalier
- Compétence en hygiène hospitalière
- Compétences informatiques
- Capacité d’organisation
- Capacité d’autonomie
QUALITES RELATIONNELLES REQUISES
Sens du contact, confidentialité, disponibilité, ponctualité, empathie, discrétion, rigueur, faculté d adapting et diplomatie.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE
Connaissance du milieu hospitalier
INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options complémentaires tarif privilégié
- Remboursement du titre de transport 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salarié conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, locations mer et montagne, prix privilégié
UNE RELLE POLITIQUE DEVOLUTION DE CARRIERE
- Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
UNE ATTENTION PARTICULIERE PORTEE A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
- Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle
- Un restaurant d’entreprise
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle du personnel (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
UNE ATTENTION PARTICULIERE PORTEE A LENvironnement
- L’cosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green, bloc coconception des soins infirmiers)
- Une démarche RSE fortement encouragée par l’institution
Remote Work : Employment Type :
Full-time
Key Skills
Cost Accounting,Machine Shop,Bilingual,ABAP,BIM,Bpel
Experience : years
Vacancy : 1