Agente d'entretien des espaces verts

France Travail; Vic-la-Gardiole; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des espaces verts recherche un Agent d'entretien des espaces verts pour assurer l'entretien des sols, plantations, et espaces aquatiques. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience et être capable d'utiliser des engins de taille. Le contrat est saisonnier, avec un salaire brut mensuel entre 1860 et 1865 €, ainsi que divers avantages tels que l'hébergement et des titres restaurant. Début du contrat le 02/02/2026 pour une durée de 8 mois.

Prestations

Hébergement

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Logement sur site partagé

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire.
• Compétences dans la taille des arbres et l'utilisation d'engins de taille.
• Permis B – véhicule léger requis.

Responsabilités

• Préparer les sols pour les plantations.
• Assurer la tonte et l'élagage des zones vertes.
• Entretenir l'espace aquatique du site.
• Gérer les déchets produits et le compostage.

Connaissances

Maîtrise des principales caractéristiques des végétaux

Connaissance des techniques culturales

Connaissance des techniques de taille des végétaux

Polyvalence

Capacité d'adaptation aux divers chantiers et climat

Capacité à utiliser des engins de tonte

Lecture de plans

Outils

Engins de tonte

Sécateur

Tronçonneuse

Description du poste

Offre n° 202NMKG

Agent / Agente d'entretien des espaces verts (H/F)

Responsabilités

• Préparer les sols (terrassement, désherbage, etc.).
• Assurer les plantations, la tonte, l'élagage des zones vertes.
• Réaliser les tailles et les abattages des arbres et arbustes.
• Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés, etc.).
• Appliquer les règles de sécurité dans l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
• Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de santé.
• Utiliser et entretenir les matériels et outils.
• Gérer les déchets produits par le site.
• Gérer le compostage sur site.
• Exécuter des réparations mineures sur les bâtiments et équipements.
• Entretien et gestion de l'espace aquatique (2 bassins + 1 pataugeoire) : réaliser les analyses, contrôler les machines, nettoyer les plages et bassins, ranger les transats.
• Réparer ou remplacer les matériels défaillants.
• Respecter les consignes de sécurité inhérentes aux activités pratiquées.
• Assurer toute intervention raisonnable qui lui pourrait être demandée.
• Renseigner les documents de suivi de temps de travail avec régularité.
• Respecter le règlement intérieur établi et signé lors de l'embauche.
• Participer à la promotion et à la commercialisation du site par son attitude.
• Assurer les astreintes techniques.

Compétences techniques

• Maîtrise des principales caractéristiques des végétaux.
• Connaissance des techniques culturales.
• Connaissance des techniques de taille des végétaux.
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Connaissance générale des normes de sécurité et des réglementations.
• Capacité d'adaptation aux divers chantiers et climat.
• Capacité à utiliser des engins de tonte (autotracteur/autoporté) et des outils de taille (sécateur, tronçonneuse, etc.).
• Lecture de plans.

Compétences générales

• Attitude proactive et soucieuse du détail.
• Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication.
• Organisation et rigueur.

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans minimum (indispensable).
• Compétences indispensables : tailler les arbres, utilisation d'engins de taille, utilisation d'engins thermiques, permis B – véhicule léger.

Qualités personnelles (savoir‑être professionnels)

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs.

Avantages

• Salaire brut mensuel de 1860 à 1865 €.
• Hébergement.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• Possibilité de logement sur site partagé.
• Contrat débutant le 02/02/2026 se terminant le 31/10/2026 – Contrat 35h en modulation.
• Salaire versé sur 12 mois.

Type de contrat

• Saisonnier – 8 mois.
• 35h/semaine.
• Travail en journée.
• Travail en astreinte.
• Travail en horaires fractionnés.
• Travail les week-ends et jours fériés.
• Déplacements : jamais.