AGENT ADMINISTRATIF H/F AU SERVICE RENTES

CPAM DU TARN-ET-GARONNE; Montauban; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de sécurité sociale recherche un agent administratif à Montauban pour gérer les dossiers de rentes liés aux accidents du travail. Le candidat doit être titulaire d'un Baccalauréat et faire preuve d'adaptabilité, d'organisation et de discrétion. Le poste offre un contrat à durée déterminée de 3 mois avec une rémunération de 47 euros brut mensuel sur 14 mois, ainsi que des chèques restaurant et d'autres avantages.

Prestations

Couverture santé

Épargne et prévoyance

Télétravail

Congés

Titres restaurants

Transports en commun

Qualifications

• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
• Compétences en communication avec les assurés et partenaires.
• Sens de l'organisation et capacité à respecter les délais.

Responsabilités

• Instruire et gérer les dossiers de rentes.
• Vérifier la conformité et la complétude des pièces justificatives.
• Assurer le suivi administratif des dossiers.

Connaissances

Adaptation aux évolutions réglementaires

Traitement fiable et rapide des dossiers

Analyse des demandes

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Description du poste

Description du poste

Instruire et gérer les dossiers relatifs aux rentes liées aux accidents du travail et maladies professionnelles, vérifier la conformité et la complétude des pièces justificatives, assurer le suivi administratif des dossiers, répondre aux sollicitations des assurés et partenaires, contribuer à la qualité du service et au respect des délais réglementaires.

L'agent administratif devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis par les responsables d\'équipes pour assurer la continuité de service.

Profil recherché

Vos compétences

• Savoir faire preuve d\'adaptation aux évolutions réglementaires, informatiques et organisationnelles.
• Assurer un traitement fiable et rapide des dossiers.
• Savoir analyser une demande émanant d\'un assuré ou d\'un tiers et y apporter la réponse la mieux adaptée.
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques.

APTITUDES REQUISES

• Sensibilité à la qualité de service,
• Réactivité,
• Capacité à développer des relations de coopération au sein de son équipe,
• Aptitude relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes.
• Secret professionnel,
• Organisation, rigueur et discrétion.

Votre formation

Formation initiale requise : Bac

Informations complémentaires

REMUNERATION : 47 euros brut mensuel sur 14 mois + chèques restaurant

MODE DE RECRUTEMENT : Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation. Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés. Un entretien avec un jury permettra d\'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.

MODALITES : Contrat à durée déterminée de 3 mois

Durée de travail : temps complet.

Les avantages liés au poste : Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation, titres restaurants, transports en commun, ...

Poste à pourvoir : dès que possible

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