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Une organisation d'accompagnement à Pont de Salars cherche un(e) AES/AMP/AS pour soutenir des personnes en situation de handicap dans un cadre respectueux et qualifié. Vous serez responsable d'accompagner ces personnes dans leur vie quotidienne et professionnelle, en garantissant une qualité de prise en charge professionnelle. Le poste offre des conditions attractives et un environnement de travail enrichissant.
L'EANM du Lac, situé à Pont de Salars, accueille et accompagne des personnes en situation de handicap de plus de 18 ans ne pouvant travailler en ESAT mais dont l'état de dépendance ne justifie pas une admission en Maison d'Accueil Spécialisée. Capacité d'accueil : 81 places.
L'équipe pluridisciplinaire, composée de AES/AMP/AS, Educateurs Spécialisés, Educateur Sportif, Psychologue, IDE, Psychomotricienne, Moniteurs d'Atelier, ASI, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : accompagnement à la vie sociale, à la santé, à la citoyenneté, aux activités physiques adaptées, aux ateliers et à l'épanouissement personnel. En tant que AES/AMP/AS, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Chef de service et travaillez au sein d'une unité de travail qui compte 26 professionnels.
Parmi vos missions : Accompagne, assiste, soutient la personne dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé. Exerce sa mission dans le respect des orientations de la Fondation, du Projet d'Etablissement, des règles d'hygiène, de sécurité et d'amélioration continue.
Vous êtes titulaire du diplôme AES/AMP/AS et disposez idéalement d'une connaissance des troubles psycho-pathologiques et des troubles liés au vieillissement des personnes en situation de handicap.
Classification conventionnelle (CCN66) : AES/AMP/AS
Rémunération brute / mois (hors reprise d'ancienneté) selon profil. Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat. Indemnités (IDJF, Ségur, etc.). Mutuelle et prévoyance collective. Congés payés extra-légaux.
Date limite de candidature : 24/09/2025. Date d'embauche : 01/10/2025. Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement.