Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Villeurbanne; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Adjoint Manager pour seconder le Directeur de Supermarché. Le candidat idéal possède un esprit de management, des compétences organisationnelles et une expérience en supervision. Ce poste offre une rémunération évolutive avec diverses primes et avantages, et des possibilités d'évolution vers un poste de Directeur de Supermarché. Une disponibilité le week-end est requise.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10%

Période de formation certifiante

Qualifications

• Expérience en management appréciée.
• Personnalité avec esprit de management et volonté de favoriser un bon climat de travail.

Responsabilités

• Assister le Directeur de Supermarché dans ses missions.
• Gérer et motiver le personnel.
• Garantir la bonne tenue du supermarché.
• Optimiser la satisfaction client.

Connaissances

Organisation

Sens des responsabilités

Réactivité

Dynamisme

Sens du commerce

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce

Description du poste

Overview

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F). Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission / Responsabilités

• En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions.
• Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes.
• Gérer et motiver le personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil / Qualifications

• Texte de départ indique que l'expérience peut varier et que la personnalité prime : esprit de management et volonté de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités recherchées : organisation, sens des responsabilités, réactivité, dynamisme et sens du commerce.
• Pour candidater au poste d'Adjoint Manager, exigences selon le niveau d'études :
• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution

Conditions et Avantages

• Contrat CDI 35H, statut agent de maîtrise.
• Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats).
• Meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec plannings communiqués 4 semaines à l'avance.
• Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec des primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés. Mme Charlène CARVALHO

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