Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Pradet; Sur place; EUR 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la distribution recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour seconder le Directeur et gérer une équipe. Vous aurez la responsabilité de l'approvisionnement, de la satisfaction client et de la mise en rayon. Des expériences ou un diplôme en gestion sont souhaitables, ainsi qu’un bon sens organisationnel et commercial. Salaire brut annuel de 32 942 € à l'embauche, avec possibilité d'évolution.

Prestations

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10%

Formation certifiante

Qualifications

• Condition de diplôme variable selon expérience.
• Réactivité et sens commercial requis.
• Expérience en management appréciée.

Responsabilités

• Assister le Directeur de Supermarché dans ses missions.
• Gérer et motiver le personnel.
• Participer à la mise en rayon des produits.

Connaissances

Managerial spirit

Sense of commerciality

Organizational skills

Responsiveness

Dynamic attitude

Formation

Bac +2 or higher

Description du poste

Offre n° 197QGVZ - Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous accompagnez une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes. Pour atteindre vos objectifs stratégiques, vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers vos missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• Être le garant d'un service client irréprochable

PROFIL

Que vous ayez de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous avez une âme de manager et vous souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes ? Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités sont vos plus grands atouts. Vous êtes réactif(ve), dynamique et vous avez le sens du commerce. Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

• Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il vous faudra, selon votre situation :
• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique

Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité et d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Travail en horaires décalés
• Travail le dimanche
• Travail le samedi

• Salaire brut : Annuel de 32942.0 Euros à 32942.0 Euros sur 12.0 mois

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Audrey PARISSE

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