Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Ploërmel; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de supermarché recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour accompagner le Directeur dans la gestion et la motivation des équipes. Le poste inclut la responsabilité de la satisfaction client et l'optimisation des opérations en magasin. Des opportunités d'évolution vers le poste de Directeur sont possibles. Le contrat est un CDI à 35 heures par semaine avec une rémunération évolutive et divers avantages.

Prestations

Carte de réduction Lidl de 10% après 6 mois

Prime d'ancienneté

Formation certifiante

Équilibre vie professionnelle et vie privée

Qualifications

• Profil axé sur le commerce et le management.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactif(ve), dynamique et sens du commerce.

Responsabilités

• Second le Directeur de Supermarché dans ses missions.
• Gérer et motiver le personnel.
• Garantir la bonne tenue du supermarché.
• Optimiser la satisfaction client.

Connaissances

Management

Communication

Organisation

Dynamisme

Formation

Bac ou équivalent avec expérience en management

Bac +2 avec 1 an d'expérience

Bac +3 avec ou sans expérience en commerce

Description du poste

Overview

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) chez Lidl. Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. Vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission / Responsabilités

• Second le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions et assurer une présence terrain auprès des équipes.
• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits et à l'affichage.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil / Qualifications

• Profil axé sur le commerce et le management, avec une âme de manager et une volonté de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactif(ve), dynamique et sens du commerce.
• Selon votre situation, formation et expérience requises :

• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Conditions et Avantages

• Contrat CDI 35H / semaine, statut agent de maîtrise.
• Rémunération évolutive : 32 942 € brut à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois et valorisation du temps de travail (chaque minute travaillée est payée).
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, prime de participation et/ou d'intéressement (selon les résultats).
• Équilibre vie professionnelle/vie privée avec communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Carte de réduction Lidl de 10% après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.
• Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019; engagement en matière d'égalité Femme/Homme, diversité et inclusion.

Employeur

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aménagement matériel et/ou organisationnel possible selon les besoins.