Adjoint de direction

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; Le Puy-en-Velay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Adjoint de direction pour gérer des équipes pluridisciplinaires dans le domaine social. Vous serez responsable de la définition de la politique sociale, de la gestion budgétaire et de la représentation institutionnelle. Une formation Bac+2 en action sociale est exigée, ainsi qu'une expérience d'au moins 1 an. Le poste est basé à Le Puy-en-Velay avec un salaire brut de 2775 euros par mois.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Rémunération statutaire

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine social complétée par une expérience confirmée en management.
• Maîtrise du fonctionnement en mode projet.
• Capacités relationnelles et qualités humaines affirmées.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique sociale de la Ville.
• Gérer l'activité administrative et budgétaire des services.
• Représenter la collectivité au sein des instances institutionnelles.

Connaissances

Management d'équipes pluridisciplinaires

Travail en transversalité

Conception et déploiement d'actions sociales

Diplomatie

Sens de l'écoute

Formation

Bac+2 ou équivalent en Action sociale ou administration publique

Description du poste

Offre n° 202QZHV
Adjoint de direction (H/F)

Comptant environ 200 agents, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) du Puy-en-Velay s'appuie sur plusieurs services : un service social, un chantier d'insertion, une équipe de portage de repas à domicile, un restaurant, des actions d'animation à destination des seniors, ainsi que deux EHPAD dotés d'unités de vie protégées et d'un PASA. Le CCAS du Puy-en-Velay a pour mission essentielle de prévenir aux mieux les situations de précarité et d'accompagner les Ponots les plus vulnérables dans leurs démarches. Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez le management, la gestion administrative et financière du service social et personnes âgées, du chantier d'insertion, de l'équipe de portage de repas à domicile et du restaurant. Vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Vous travaillez en collaboration avec de nombreux partenaires associatifs et institutionnels, les élus et les chefs de services de la ville et de l'agglomération (pour certains mutualisés). Vous assurez la suppléance de la direction en son absence.

Missions / conditions d'exercice

• Contribuer à définir et mettre en œuvre la politique sociale de la Ville
• Représenter la collectivité au sein des instances institutionnelles et partenariales
• Concevoir, développer et déployer des actions sociales et solidaires en lien avec les équipes et les partenaires
• Piloter et conduire des projets transversaux
• Animer et coordonner, en lien avec la Directrice, la démarche d'Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
• Accompagner, encadrer et piloter des équipes pluridisciplinaires
• Évaluer l'activité, suivre les indicateurs de performance et élaborer le bilan annuel d'activités
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des services placés sous sa responsabilité
• Coordonner et animer le Conseil Local de Santé Mentale

Profils recherchés

• Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
  • Formation supérieure dans le domaine social, médico-social, ou de l'administration publique, complétée par une expérience confirmée en management et conduite de projets
  • Capacité à travailler en transversalité avec les services et les partenaires, et à rendre compte à la Direction
  • Maîtrise du fonctionnement en mode projet, notamment dans le cadre des appels à projets et des dispositifs partenariaux
  • Compétences managériales confirmées, incluant le management hiérarchique et fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires
• Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
  • Esprit d'équipe affirmé et sens développé du service public
  • Discrétion, loyauté institutionnelle et sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles reconnues, diplomatie et capacité d'adaptation
  • Sens de l'écoute, du dialogue et aptitude à la médiation

Profil souhaité

• Expérience : 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Formation : Bac+2 ou équivalents Action sociale – Action sociale ou administration publique – Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2775,00 euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (708€/mois en catégorie A4) et 25 points de NBI soit 2 775,57 € brut/mois (échelon 1)

Contexte spécifique

Type de contrat : CDI • Contrat de travail • Durée du travail 35H/semaine • Travail en journée • Travail en astreinte • Temps complet, 39h00 hebdomadaires, 23 jours de RTT • Astreintes (une à 2 semaines par an) • Poste basé au Centre Roger Fourneyron (31 Bd de la République au Puy-en-Velay)

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS.