Adjoint au Chef de l'Unité des Relations Sociales et de l'environnement Professionnel

Ministère de la justice; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique située à Marseille cherche un Adjoint à la Cheffe de l’URSEP pour participer à l'amélioration des conditions de travail et gérer des dossiers disciplinaires. Le candidat idéal doit avoir des connaissances en droit public et une aptitude au management. Des capacités relationnelles et un sens de la rigueur sont également requis. Ce poste implique des déplacements dans les établissements pénitentiaires de la région.

Qualifications

• Connaissances générales en matière de droit public, y compris le droit de la fonction publique et le droit syndical.
• Connaissances en matière de contentieux administratif et judiciaire.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la politique nationale en matière d'amélioration des conditions de travail.
• Assurer le suivi du dialogue social et des dossiers disciplinaires du personnel.
• Organiser les réunions des différentes commissions paritaires et techniques.
• Veiller au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail.

Connaissances

Connaissances en droit public

Aptitude au management

Capacités relationnelles

Rigueur et analyse

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la Cheffe du Département des Ressources Humaines et la Cheffe d’Unité, l’Adjoint à la Cheffe de l’URSEP participe à la mise en œuvre de la politique nationale et interrégionale en matière d'amélioration des conditions de travail, de mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. Il participe au suivi du dialogue social. Il assiste la Cheffe d’Unité dans la gestion des dossiers disciplinaires des personnels. Il collabore au management d’une équipe de 4 personnes dont 3 agents de catégorie B.

En appui de la Cheffe de l’Unité, l’Adjoint à la Cheffe de l’Unité participes aux tâches et missions suivantes:

• Organiser les réunions des différentes commissions paritaires et techniques de la DISP en concertation avec les organisations syndicales.
• Veiller au respect du droit syndical et de conseiller les établissements dans ce domaine.
• Assurer le suivi des autorisations d’absence et de décharges syndicales.
• Relayer auprès de l’Administration Centrale l’observation du climat social.
• Organiser et préparer les élections professionnelles.
• Traiter les dossiers disciplinaires des personnels.
• Aider et conseiller les chefs de département, les chefs d’établissement, les DFSPIP en matière de discipline et de protection statutaire.
• Veiller au respect de la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Veiller à l’actualisation des documents uniques et des risques professionnels, assurer le suivi en matière de médecine de prévention et le suivi des AT.
• Suivi du dossier handicap.
• Etablir le bilan social.
• Assurer l’intérim de la Cheffe d’unité pendant les périodes d’absence de cette dernière. Représenter la Cheffe d’Unité aux différentes réunions pendant les périodes d’absences de cette dernière

L’agent pourra être amené à se déplacer dans les établissements pénitentiaires et les SPIP de la région.

Les missions ne sont pas exhaustives. Elles peuvent évoluer en accord avec l’agent et le responsable hiérarchique.

Votre hiérarchie :

• La Cheffe d’unité
• La Cheffe du Département des Ressources Humaines et son Adjoint

Vos interlocuteurs métiers :

• Les établissements et services pénitentiaires relevant du ressort territorial de la DISP de MARSEILLE.
• Le Département des Ressources Humaines et de l’Action Sociale (DRHAS) de la Délégation interrégionale du Secrétariat Général du Ministère de la Justice pour la région Sud-Est.
• Les Services de l’administration Centrale
• Les différentes organisations professionnelles.

Groupe IFSE : 4

Profil recherché

Compétences professionnelles et techniques:

• Connaissances générales en matière de droit public (droit de la fonction publique de l’Etat, droit syndical, textes relatifs à l’hygiène et à la sécurité...).
• Connaissances en matière de contentieux administratif et judiciaire.
• Aptitude au management

Savoir-être :

• Capacités relationnelles
• Rigueur et analyse

Localisation

Localisation : 4 Traverse de Rabat, 13009 Marseille, France

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Maud Pessonnier – [e-mail]
• Philippe Bignon – [e-mail]