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Une société d’assurances recherche un professionnel en actuariat basé à Nanterre. Le candidat idéal justifie d'au moins 5 ans d'expérience en ALM ou IFRS 17. Les missions incluent des calculs IFRS 17, des études ALM et des analyses ponctuelles. Un environnement de travail flexible est proposé, avec des avantages tels que 30 jours de congés payés, 19 jours de RTT, et d'autres bénéfices divers. Télétravail possible 2 jours par semaine.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire? Ne cherchez plus, c’est chez nous que ça se passe. GGVie : l’unique société d’assurance de personnes du Groupe Groupama. Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s’écoutent et se donnent les moyens d’agir pour révolutionner le métier d’assureur. Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d’assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Rejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie et l’équipe Actuariat – ALM. Cette équipe est composée de 8 collaborateurs répartis sur 3 sites : Nanterre, Mérignac et Lille.
Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre‑Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie. Open space et flex office. Télétravail : 2 jours par semaine.
Vous justifiez de minimum 5 années d’expérience en ALM, IFRS 17 et/ou S2. Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes :
Groupama Gan Vie appartient à un groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l’assurance‑vie. Nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c’est pour nous le meilleur moyen de devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. De plus, nous sommes flexibles dans l’organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne‑temps, intéressement (sensiblement 1,4 mois de salaire) avec système d’abondement, plan d’épargne entreprise, self d’entreprise, tickets‑restaurant, comité d’entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week‑end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.
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