Acheteur travaux F / H

EPSA Procurement; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services située à Tours recherche un Acheteur Travaux expérimenté pour accompagner les équipes et optimiser les processus achats. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, des connaissances en contrats commerciaux et une expertise technique en génie thermique. Le poste implique d'assurer la fluidité des relations entre opérationnels et équipes Achat pour garantir les meilleures conditions. Engagement pour la diversité et inclusion au cœur de la stratégie d'entreprise.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des achats.
• Connaissance des contrats de fourniture et conditions d'achats.
• Notions techniques en génie thermique et travaux.

Responsabilités

• Assurer l'interface entre opérationnels et acheteurs.
• Créer des dispositifs pour optimiser la planification des achats.
• Accompagner les équipes Travaux dans les relations partenaires.

Connaissances

Expérience dans le domaine des achats

Connaissances en contrats commerciaux

Connaissances techniques en génie thermique

Capacités rédactionnelles

Sens du relationnel

Travail en équipe

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre d'une mission de 4 mois, notre client basé à Tours recherche un Acheteur Travaux expérimenté. Rattaché à la Direction Générale, pour accompagner les équipes Etudes et Réalisation de notre filiale Travaux en vue d’anticiper et de traiter les risques liés aux montées en charges induites par l’accroissement des grands projets clés en main. Il intervient dès la phase commerciale, et surtout en phase préparation de chantiers, en particulier par la mise en place le plus en amont possible des partenariats nécessaires.

1 - ACTIVITÉS :

Performance des processus achats.

D’une manière générale, faire connaître auprès des équipes opérationnelles et veiller à l’application de la politique Achats Groupe (respect des processus, utilisation des marchés cadres…) pour obtenir des coûts optimisés, et plus particulièrement :

• Assurer l’interface entre les opérationnels et acheteurs dédiés (lead buyers) pour les projets complexes en vue d’obtenir les meilleures offres,
• Appuyer les opérationnels dans leurs négociations des conditions contractuelles avec les fournisseurs et / ou prestataires (critères qualité, volumes, délais, prix, obligations à respecter, conditions de paiement, etc.) lorsque les montants n’impliquent pas le recours à la filière achat Groupe.

Renforcer, auprès de l’ensemble des acteurs de la filière Achats Groupe, la prise en compte des spécificités, en tant que filiale Travaux « experts » en Génie Thermique et Génie Industriel.

• Etre en mesure d'assurer la gestion achat d'un projet entier, donc avec plusieurs lots, avec l'appui de la Responsable achat Centre-ouest.

Responsabilités :

En accompagnement de la Direction Générale et des Responsables de Département,

• Créer et mettre en place les dispositifs permettant de disposer d’une vision globale à moyen terme des ressources externes nécessaires (planification des achats avec la responsable achat Centre ouest).
• Assurer la fluidité des relations entre les opérationnels et les équipes Achat en vue d’obtenir les meilleures conditions dans le respect des processus Groupe.
• Accompagner selon besoin les équipes du Service Travaux dans la relation Partenaires et l'expression des besoins.

Qualifications

3 - COMPÉTENCES CLÉS REQUISES – CONNAISSANCES, SAVOIR-FAIRE

• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine
• Avoir des connaissances en matière de contrats commerciaux (contrat de fourniture, contrat de sous-traitance, conditions d'achats).
• Avoir des notions techniques significatives dans les domaines du génie thermique et industriel, du GC, TP, des travaux en général. La connaissance des réseaux de chaleur est un gros plus.
• Disposition rédactionnelles et connaissance des outils informatiques (logiciels techniques et bureautique).
• Sens du relationnel Client interne et externe.
• Sens de la performance.
• Travail en mode transverse et esprit d'équipe.

Informations supplémentaires

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.