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Une entreprise majeure dans la RHD recherche un(e) Acheteur(se) expérimenté(e) pour gérer et développer un portefeuille fournisseurs. Vous négociez des accords d'achats pour des produits alimentaires et suivez les performances de votre catégorie. Une expérience de 5 ans et une formation Bac +3 / 5 dans le domaine des achats sont requises. Télétravail possible deux jours par semaine.
Nous recrutons un(e) Acheteur(se) expérimenté dans les produits alimentaires.
Rattaché(e) au Chef de Groupe Achats, vous êtes chargé(e) d’obtenir des fournisseurs les meilleures conditions d’achat pour les produits destinés à nos clients en restauration collective et commerciale.
Le poste est ouvert au télétravail au rythme de deux jours par semaine.
De formation supérieure (Bac +3 / 5) dans le domaine des achats, vous avez une expérience minimum 5 ans dans les achats alimentaires idéalement dans le domaine du commerce de gros.
Vous vivez votre métier avec passion, et êtes dans la recherche de la qualité avant tout autre critère de sélection.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, votre sens du détail et votre recherche du meilleur compromis. Vous avez le sens du client final tout en gardant à cœur d’entretenir une excellente relation avec vos fournisseurs.
Vous faites la différence par vos qualités de diplomate, de curiosité, de persévérance.
Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques (notamment Excel, et idéalement AS400).
Une maitrise de l’anglais professionnel est appréciée.
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.