Description
Notre client recherche un acheteur international pour renforcer notre direction achats. Le poste est stratégique : il consiste à sécuriser nos approvisionnements en Asie, optimiser nos coûts, piloter les niveaux de stock et garantir une coordination opérationnelle fluide entre les équipes de Boulazac et de Carbon-Blanc.
Missions
- Être force de proposition sur de nouveaux fournisseurs potentiels lorsque des gains en qualité, réactivité ou prix sont identifiés.
- Être force de proposition sur de nouveaux produits ou alternatives.
- Négocier les prix, volumes, délais et conditions avec les usines existantes.
- Mettre les fournisseurs en concurrence lorsque cela est pertinent.
- Suivre les commandes, délais, confirmations et relances.
- Piloter les niveaux de stock, définir les stocks d’alerte et anticiper les besoins.
- Proposer et valider les réassorts en lien avec la responsable achats.
- Suivre les entrées et sorties de stock en coordination avec le responsable logistique.
- Coordonner les urgences, arrivages et priorités avec le responsable d’exploitation basé à Carbon-Blanc.
- Collaborer avec la responsable de compte et la category manager sur les besoins saisonniers.
- Suivre les transports internationaux, ETA, documents et opérations douanières.
- Suivre les tests, normes, certificats et échantillons.
- Assurer un reporting régulier et structuré à la direction achats.
Déplacements ponctuels sur Carbon-Blanc selon les besoins opérationnels.
Profil recherché
- Bac+4 ou Bac+5 en achats, commerce international ou supply chain.
- Minimum 5 ans d’expérience en achats internationaux avec fournisseurs Asie.
- Connaissance du pilotage de stock et des seuils d’alerte.
- Très bon niveau Excel.
- Anglais courant.
- Expérience en environnement agile ou petites structures appréciée.
Savoir-être attendu
- Esprit de synthèse et sens des priorités.
- Initiative, autonomie et capacité à prendre en charge un sujet de bout en bout.
- Travail d’équipe naturel et sens du collectif.
- Polyvalence, implication et disponibilité.
- Communication simple, claire et orientée solution.
- Organisation personnelle solide.
- Relationnel fiable, stabilité émotionnelle et attitude constructive.
- Bonne humeur et comportement professionnel positif.
- Rigueur, constance et respect des engagements.
- Capacité à s’adapter rapidement à un environnement dynamique avec beaucoup de références et de détails.