Acheteur Indirect h / f

Babcock France; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la défense à Les Ulis recherche un(e) Acheteur Indirect pour optimiser les dépenses et gérer les relations avec les fournisseurs. Le candidat idéal possède un Bac+5, une expérience en achats indirects et maîtrise l'anglais. Des déplacements réguliers sont prévus. L'entreprise offre une protection sociale complète et des avantages quotidiens tels que des titres-restaurant et des opportunités de formation.

Prestations

Protection sociale complète

Accès gratuit au service d'accompagnement Telus

Titres-restaurant pris à 60%

Rémunération sur 13 mois

Jusqu’à 2 jours de télétravail

Qualifications

• Expérience confirmée en Achats Indirects, produits et prestations de services.
• Connaissance des catégories liées aux travaux d’infrastructure appréciée.

Responsabilités

• Recueillir et contribuer à l’expression des besoins indirects opérationnels.
• Animer la relation avec les fournisseurs pour optimiser la performance.
• Evaluer la performance des fournisseurs pour les achats indirects.
• Analyser les dépenses indirectes et proposer des solutions d’optimisation.
• Rédiger et réviser les stratégies d'achats indirects.
• Rechercher des innovations fournisseurs bénéfiques aux projets.
• Œuvrer à l’amélioration continue du service rendu.
• Collaborer avec les instances pertinentes du groupe.

Connaissances

Compétences en négociation

Compétences en communication

Capacité à travailler de manière autonome

Capacité à travailler en équipe

Anglais fluide

Formation

Bac+5 (type Master)

Description du poste

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr.

Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté.

Dans le cadre de sa croissance Babcock France recrute un(e) Acheteur Indirect pour notre siège social à Paris (15ème).

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Achats Indirects, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation opérationnelle et financière des dépenses indirectes.

Vos missions seront les suivantes :

• Recueillir et contribuer à l’expression des besoins indirects opérationnels et dans le cadre de l’accompagnement des développements de projets.
• Animer la relation avec les fournisseurs pour optimiser la performance des projets et le déploiement opérationnel.
• Evaluer périodiquement la performance des fournisseurs actuels pour les achats indirects et identifier les fournisseurs potentiels.
• Analyser les dépenses indirectes et proposer des solutions d’optimisation des coûts.
• Rédiger et réviser périodiquement les stratégies d'achats indirects sur les familles concernées.
• Rechercher, analyser et rendre compte des innovations fournisseurs bénéfiques aux projets ou opérations en cours.
• Œuvrer à l’amélioration continue du service rendu et piloter le déploiement des solutions.
• Collaborer avec les instances pertinentes du groupe (finance, opérations, projets, etc.) pour garantir la cohérence des actions achats.

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Votre profil :

De formation Bac+5 (de type Master), vous justifiez d'une expérience confirmée en Achats Indirects, produits et prestations de services.

Une connaissance des catégories liées aux travaux d’infrastructure sera appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en négociation et en communication ainsi que pour votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Vous disposez d'un anglais fluide à l'oral comme à l'écrit.

Pourquoi rejoindre Babcock France ?

• Protection sociale complète : mutuelle adaptée à votre foyer, surcomplémentaire santé, prévoyance invalidité / décès.
• Bien-être : accès gratuit et confidentiel au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel.
• Avantages quotidiens : titres-restaurant pris en charge à 60%, rémunération sur 13 mois, jusqu’à 2 jours de télétravail selon les fonctions.
• Formation & évolution : développement des compétences et perspectives de carrière en France et à l’international.
• Engagement & valeurs : inclusion, égalité des chances, et des principes forts : Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez.