Acheteur H/F

Henaff; Pouldreuzic; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire bretonne recherche un Acheteur pour renforcer ses relations fournisseurs et améliorer sa performance industrielle. Vous serez en charge de négocier les conditions d'achat tout en respectant des valeurs de durabilité. Ce CDI à Pouldreuzic propose du télétravail et divers avantages. Un intégration en douceur est assurée pour le nouvel employé.

Prestations

Tickets-restaurants

Mutuelle familiale

Avantages CSE

Qualifications

• Une première expérience réussie dans les achats (matières premières, emballages ou agroalimentaire).
• Capacité à négocier avec fermeté et respect.
• Partage des valeurs de responsabilité, bien-être animal et durabilité.

Responsabilités

• Sourcer de nouveaux fournisseurs principalement en Bretagne.
• Évaluer la conformité des partenaires (certifications qualité, audits RSE).
• Négocier les prix et conditions d'achat.

Connaissances

Négociation

Analyse des chiffres

Organisation

Relations humaines

Outils

Excel

ERP

Description du poste

Overview

En tant qu'Acheteur chez Jean Hénaff, vous serez un maillon clé de la performance industrielle et de la relation fournisseurs, dans le respect de la politique achat du groupe, qui allie exigence, responsabilité et partenariats durables.

• Sourcer de nouveaux fournisseurs, en priorité en Bretagne, puis en France, et seulement si nécessaire en Europe et dans le monde, car la proximité et le soutien à nos territoires passent avant tout. Vous serez impliqué(e) dès les phases de développement produit avec la R&D.
• Évaluer et référencer vos partenaires, en veillant à leur conformité (certifications qualité, IFS, audits RSE), à leur respect du bien-être animal et à leur engagement dans la protection de l'environnement.
• Négocier les prix et les conditions d'achat, seul(e) ou avec le GIE Synergie Achats, dans un esprit gagnant-gagnant qui conjugue performance économique et responsabilité sociétale.
• Épauler les approvisionnements en cas de difficulté avec un fournisseur, et sécuriser la continuité de nos flux.
• Préparer et piloter des appels d'offres, pour challenger le marché et améliorer nos conditions d'achat.
• Suivre et analyser vos résultats, avec des indicateurs clairs (budget, indice achat, performance fournisseurs) afin de toujours progresser. Vous contribuerez également à l'élaboration des budgets prévisionnels et veillerez à ce que chaque campagne d'achat améliore la performance globale de l'entreprise.

Profil recherché / Qualifications

• Vous avez déjà une première expérience réussie dans les achats (matières premières, emballages ou agroalimentaire).
• Vous êtes un(e) négociateur(trice) exigeant(e) et convaincant(e), qui sait trouver le juste équilibre entre fermeté et respect.
• Vous partagez nos valeurs : responsabilité, respect des territoires, bien-être animal et durabilité.
• Vous aimez le contact humain, bâtir des relations de confiance et de long terme avec vos fournisseurs.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres comme avec les outils digitaux (Excel, ERP).
• Vous savez garder votre calme, même quand plusieurs dossiers s'enchaînent.
• En bref : une personne engagée, professionnelle et humaine, prête à défendre des achats responsables et à contribuer à une aventure collective.

Ce que nous avons à vous offrir

• Un CDI basé à Pouldreuzic, à partir du 1er janvier 2026, avec télétravail possible jusqu\'à 2 jours par semaine.
• Une intégration en douceur, avec un passage de relais de 3 mois assuré par Sabine.
• Forfait 216 jours, tickets-restaurants, mutuelle familiale, avantages CSE.
• La chance de rejoindre une entreprise familiale, bretonne et responsable, où chacun a un impact.

Pourquoi ce poste est unique

Parce que vous reprendrez le flambeau après 32 ans de relations solides et respectueuses avec nos partenaires. Vous aurez un rôle stratégique dans la performance de l\'entreprise et l\'innovation produit. Et chez Jean Hénaff, nous croyons aux relations humaines durables : avec nos collaborateurs, nos fournisseurs et nos consommateurs.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Fanny (RH), pour faire connaissance.
2. Un premier entretien avec Alexandre (directeur exécutif & industriel) et Fanny.
3. Un second entretien sur site à Pouldreuzec avec Marie-Charlotte (DRH) et Alexandre, pour découvrir l\'usine et se projeter ensemble, via des mises en situation.

Alors, si vous cherchez un poste où vos talents de négociateur(trice) feront vraiment la différence, envoyez-nous vite votre candidature. On a hâte de vous rencontrer !