Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

DIRECTION RESSOURCES HUMAINES; Versailles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure sociale en Île-de-France recherche un(e) Accompagnant éducatif petite enfance pour un CDI à Versailles. Vous travaillerez en équipe dans un cadre bienveillant et participerez à l'épanouissement des enfants. Une expérience n'est pas requise, mais un CAP Petite Enfance est nécessaire. La rémunération est de 2 000 € brut par mois, avec des primes et divers avantages.

Prestations

25 jours de congés

Formation métier offerte

Chèques déjeuner

Mutuelle familiale

Avantages CSE

Qualifications

• Connaissance des étapes de développement de l'enfant.
• Capacité à organiser des activités ludiques.
• Être créatif et dynamique dans l'accompagnement.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
• Participer aux projets pédagogiques.
• Contribuer à un environnement sécurisé et stimulant.

Connaissances

Accueillir les enfants et leurs familles

Répondre aux besoins fondamentaux

Participer aux activités éducatives

Veiller à la sécurité des enfants

Formation

CAP Petite Enfance ou CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 200VVNJ

Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) 78 - Versailles

Auxiliaire Petite Enfance (H/F) Volante. Lieu : Secteurs : Paris: 78 et le 92. Horaires : 08H00 -18H30. Capacité d'accueil : 55 berceaux. Contrat : CDI. Poste à pourvoir dès que possible.

Votre mission : Vous aimez le travail d'équipe, l'accompagnement bienveillant et le contact avec les tout-petits ? Rejoignez une crèche dynamique au sein d'un réseau engagé auprès des familles du ministère des Armées ! Aux côtés de l'éducateur(trice) de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture, vous participerez au développement et à l'épanouissement des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant.

Vos savoir-faire :

• Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
• Répondre aux besoins fondamentaux (soins, hygiène, confort)
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
• Participer aux activités éducatives et à la vie de groupe
• Contribuer aux projets pédagogiques et à la dynamique d'équipe
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants

Qualités humaines :

• Patience & bienveillance
• Créativité
• Esprit d'équipe
• Empathie & sens de l'écoute
• Dynamisme & gestion du stress

Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)

Rémunération : 2 000 € brut mensuel

En plus de votre rémunération : Indemnité mensuelle de 400 € net liée à l'affectation sur plusieurs établissements proches géographiquement (Sud de PARIS). Évolution salariale automatique tous les 2 ans. Prime exceptionnelle de 1 350 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d'essai). Prime d'assiduité bimensuelle de 100€ net, 100% du forfait transport en commun pris en charge par l'entreprise.

Nos avantages qui font la différence : 25 jours de congés. Formation métier offerte dès la 1ère année. Chèques déjeuner mensuels. Mutuelle familiale d'entreprise. Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages. Séjours avantageux IGESA - Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels. Loisirs à tarif réduit IGESA - Spectacles, concerts, parcs, musées avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA.

Pourquoi choisir l'IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier : D'un cadre de travail stimulant et bienveillant, D'un encadrement renforcé, D'un équilibre vie pro / vie perso, De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs. Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !

Type de contrat

CDI (Contrat travail)

Horaires

35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel 2000 €
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

Expérience: Débutant accepté.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Étapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

D'autres offres peuvent vous intéresser :