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Una empresa líder en el sector de elevación está buscando Técnicos de Ascensores en Castilla-La Mancha. Las responsabilidades incluyen el mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico de averías y asesoría a clientes. Se requiere experiencia mínima de 3 años en el campo, así como un certificado válido. Ofrecen un entorno internacional que valora la seguridad y la innovación.
GRUPO OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICOS DE ASCENSORES en TODA ESPAÑA.
Como TÉCNICO DE ASCENSORES, tus funciones serán:
FORMACIÓN: OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:
CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
También son válidos los siguientes IMAQ: IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
Serán válidas las Ingenierías de especialidad Industrial
EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento / montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (apto certif./formación).
HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales
OTROS:
¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?
Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.
#BuildWhatsNext
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.