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Técnico / a junior Administración / Contratación - contratación temporal
Job summary
Sopra Steria busca un Auxiliar Administrativo para unirse a su equipo de RRHH. En este rol, serás responsable de apoyar en procesos de contratación, administración laboral y gestión de documentos. Esta es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente profesional inclusivo, con opciones de formación y un horario flexible, en un puesto temporal con posibilidades de continuar a largo plazo.
Benefits
Qualifications
- Al menos 1 año de experiencia en un departamento de administración laboral de empresa o en asesoría de empresas.
- Experiencia en la elaboración de contratos de trabajo y control de vencimientos.
- Conocimientos en Excel (formulación básica).
Responsibilities
- Dar soporte en temas relacionados con la contratación y aspectos laborales.
- Elaborar contratos de trabajo y certificados de empresa.
- Controlar vencimientos de contratos temporales y cambios de jornada.
Skills
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria .
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo!
Descripción del empleo
Formarás parte de un equipo nacional de Administración de Personal de RRHH en el que darás soporte transversal en temas relacionados con la contratación, aspectos laborales y del ámbito de la PRL.
Si te mueves como pez en el agua en temas administrativos, te gusta trabajar con personas, tienes conocimientos de asesoría laboral y cuentas con experiencia previa al respecto, esta puede ser tu oportunidad.
- Horario flexible
- Contrato temporal hasta septiembre 2025
- Al menos 1 año de experiencia en un departamento de administración laboral de empresa o en asesoría de empresas.
- Experiencia en la elaboración de contratos de trabajo, certificados de empresa, control de vencimientos de contratos temporales, cambios de jornada, control periodos de prueba…
- Conocimientos y experiencia contrastada con Excel (formulación básica).
Información adicional
- Contrato de duración determinada hasta septiembre del año 2025 con posibilidad de transformación a indefinido
- Formación continua : competencias, habilidades y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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28694 / Auxiliar Administrativo / a Admisiones - Madrid
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Recepcionista y Asistente al Paciente Comercial Executive Assistant con Inglés - Fundación Recepcionista - Madrid Centro Affiliated By Melia RECEPCIONISTA - MADRID CHAMARTIN AFFILIATED BY MELIÁ
Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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