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globalsa conservación, s.l.
MAYCOMETAL S.L
Una empresa líder en energías renovables busca Técnicos/as de Mantenimiento para garantizar el rendimiento óptimo de los aerogeneradores en Castilla y León. Las responsabilidades incluyen el mantenimiento preventivo, localización de fallos y asistencia en la puesta en marcha. Se requiere formación en ingeniería o FP2 y experiencia en mantenimiento. Ofrecen un entorno dinámico, salario según convenio, bonus del 5%, y vehículo de empresa.
¿Te atrae el sector eólico? ¿Quieres unirte a una empresa líder en energías renovables y desarrollarte profesionalmente?
¡Vestas te está buscando!
El Departamento de Service en la parte preventiva es responsable del mantenimiento óptimo de los parques eólicos, asegurando el máximo rendimiento de los aerogeneradores y garantizando la satisfacción de nuestros clientes. Nuestro equipo se encarga de que las turbinas operen a su máxima capacidad, generando la mayor cantidad de energía posible y contribuyendo a un futuro más sostenible.
Actualmente, estamos en búsqueda de Técnicos/as de Mantenimiento para distintas ubicaciones dentro de Castilla y León, concretamente en las provincias de León, Zamora, Salamanca, Ávila, Valladolid, Burgos, Palencia, Soria y Segovia.
Entorno dinámico e internacional, con oportunidades reales de desarrollo.
Salario según convenio + bonus del 5% + dietas.
Seguro de vida y seguro médico privado.
Vehículo de empresa como herramienta de trabajo.
En Vestas creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Si tienes una discapacidad y estás interesado/a en esta oportunidad, estaremos encantados de conocerte y adaptar el proceso de selección a tus necesidades.
Inscríbete y déjanos conocerte.
Se realizará una prueba de interpretación de esquemas eléctricos durante la entrevista con el Hiring Manager.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.