puestos de Tecnico En Farmacia en España
Técnico/a Comercial Farmacia – Barcelona (Productos Genéricos)
Descripción de la vacante
Una empresa del sector farmacéutico busca un/a Técnico/a Comercial para la zona de Barcelona. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en ventas de productos genéricos a farmacias y será responsable de gestionar un portfolio de productos, así como cumplir los objetivos comerciales. Se ofrece un contrato indefinido con salario competitivo, vehículo de empresa y un entorno de desarrollo profesional.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 2 años en la venta de productos genéricos a farmacias.
- Imprescindible experiencia en ventas.
- Valorable experiencia previa en visita a farmacias.
Responsabilidades
- Cumplir los objetivos comerciales en el territorio asignado.
- Gestionar un portfolio de productos del área de genéricos.
- Asegurar la correcta cobertura y gestión de la cartera de clientes.
Conocimientos
Ubicación: Barcelona, España
Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa
Se busca un/a Técnico/a Comercial para la zona de Barcelona, con experiencia en la venta de productos de genéricos a farmacias. La misión principal será cumplir los objetivos comerciales en el territorio asignado, asegurando la correcta cobertura, frecuencia y gestión de la cartera de clientes.
Gestionarás un portfolio de productos del área de genéricos y serás responsable de la gestión integral de tu zona, con un enfoque en la calidad del servicio, el compromiso y la orientación a resultados.
Experiencia mínima de 2 años en la venta de productos genéricos a farmacias.
Imprescindible experiencia en ventas y clara orientación comercial.
Valorable experiencia previa en visita a farmacias.
Contrato indefinido desde el inicio.
Salario fijo competitivo + sistema de incentivos.
Vehículo de empresa.
Material informático y teléfono corporativo.
Dietas y gastos cubiertos.
Un entorno que ofrece desarrollo personal y profesional en una compañía en crecimiento, que busca profesionales dinámicos/as y proactivos/as, capaces de aportar valor en un mercado en constante evolución.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.