Orona
Teresa Carles Manufacturing,S.L.
Grupo igneo
Copcisa
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesAdecco (Spain)
The Goodyear Tire & Rubber Company
Integra Tecnología
Banco Sabadell
Triangle Talent - Solutions RRHH (España)
Oxigent Technologies
ALTEN Spain
Una empresa líder en mantenimiento de ascensores busca incorporar un técnico de reparaciones en Albacete. La persona seleccionada se encargará de la reparación y modernización de aparatos elevadores. Se ofrece un trabajo estable, formación continua y proyección profesional, así como un coche y móvil de empresa. Se requiere homologación y certificado de ascensorista.
Deseamos incorporar en Albacete un / a técnico / a de reparaciones de ascensores que se responsabilice de la reparación, sustitución y modernización de aparatos elevadores y otros productos.
Somos Orona
Somos Orona, una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.
Con una trayectoria con más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.500 personas en 13 países que componemos Orona.
En España, somos 3.800 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.
Algunos datos que te ayudarán a conocernos :
Estar homologado / a para el mantenimiento de ascensores a través de: Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión.
Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.
Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.