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Una empresa líder en servicios ambientales busca un técnico/a IT para su centro de trabajo en Sevilla. El candidato ideal deberá tener formación en administración de sistemas o ingeniería de sistemas, así como al menos 2 años de experiencia en funciones relacionadas. Entre las tareas se incluyen la instalación, configuración y mantenimiento de sistemas de redes y microinformática. Se ofrece la oportunidad de evolucionar profesionalmente en un entorno inclusivo.
Presente en los cinco continentes, VEOLIA es la referencia mundial en la gestión optimizada de los recursos. El Grupo crea y aporta soluciones de gestión de agua, residuos y energía que favorecen el desarrollo sostenible de las ciudades y las industrias.
Buscamos personas entusiastas, con potencial, que busquen crecer, evolucionar profesionalmente en una empresa líder en servicios ambientales y dispuestos/as a formar parte de nuestro equipo desarrollando su carrera profesional en proyectos de energía.
Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en inscribirse.
En Veolia España buscamos incorporar un técnico/a IT para nuestro centro de trabajo en Sevilla.
Funciones:
Más de 3.000 profesionales en España están comprometidos con el respeto al medio ambiente gracias a la adecuada gestión de los recursos esenciales: el agua, la energía y los residuos.
Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.