puestos de Restaurante en España
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Equipo de Restaurante: Flexibilidad, Formación y Desarrollo
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Grupo Aldesa
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McDonald's El Manar [PERSONAL DE EQUIPO] DISPONIBLIDAD TOTAL
McDonald's El Manar
Enfermero / a
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresLuxury Golf Club Restaurant Manager
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Líder Comercial Multicanal – Girona (Autonomía y Desarrollo)
FIATC Seguros
RESPONSABLE EQUIPO COMERCIAL
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Chef Teppanyaki: Experto en Espectáculo y Presentación
Iberostar Hotels & Resorts
Jefe de Partida alojamiento incluido
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Comercial Júnior Asturias - Te enseñamos una Profesión
Würth España S.A
Ayudante de camarero / a Media Jornada - Abba Madrid Hotel s - (Madrid)
Abba Madrid Hotel
Security Engineer
Thales Cybersecurity Services – Spain / Portugal
Camarero/a Verano en Madrid: Servicio Profesional
ORÍA Restaurantes, S.A. de C.V.
Consultor / a SAP con inglés
SEIDOR
SCRUM MASTER / PROJECT MANAGER (MALAGA / HIBRIDO)
IRIUM
Key Account Manager - Barcelona
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Comercial Distribución
GRUPO CUÑADO – CUNADO GROUP
Backend Developer Java
Capitole
Ayudante de Cocina y Servicio al Cliente — Crece con Nosotros
LEW Brand
Técnico / a de Nóminas
Descripción de la vacante
Una multinacional líder en servicios digitales busca un Técnico de Nóminas para su oficina en Madrid. Este puesto implica apoyar en el ciclo completo de nóminas, gestionar bases de datos, contratos y resolver incidencias de empleados. Se requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos, y 1-2 años de experiencia en Administración de Personal. Se ofrece un contrato indefinido, retribución flexible y posibilidades de desarrollo profesional.
Servicios
Formación
- 1-2 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina.
- Conocimientos en gestión de nómina internacional valorados.
- Experiencia manejando herramientas específicas como SAP HCM.
Responsabilidades
- Apoyar en el ciclo completo de nóminas, tanto nacional como internacional.
- Actualizar bases de datos y mantener expedientes del personal.
- Gestionar contratos y comunicar con los empleados.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Tras más de 26 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnologia SAP, Salesforce, Microsoft y Opentext.
No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.
En Stratesys estamos buscando un / a
Técnico de Nóminas
para incorporar en nuestra oficina de
Madrid .
Funciones :
Apoyo en el ciclo completo de nóminas, tanto a nivel nacional como internacional.
Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal.
Gestión de contratos : elaboración, firma y comunicación a los empleados.
Tramitación y seguimiento de permisos, excedencias, maternidades, paternidades y procesos de IT.
Apoyo en la gestión documental del departamento.
Gestión de la retribución flexible.
Gestión administrativa ante TSGG, SEPE e INSS.
Resolución de incidencias y atención a consultas de empleados.
Requisitos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia de 1 a 2 años en departamentos de Administración de Personal y / o Nómina.
Nivel de inglés medio-alto.
Se valorará positivamente la experiencia en gestión de nómina internacional y el manejo de herramientas como SAP HCM, Siltra y ¿Qué podemos ofrecerte?
Ambiente laboral colaborativo y profesional.
Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo.
Retribución flexible :
Tarjeta transporte,
Tarjeta restaurante, Ticket guardería y Seguro médico.
Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h)
Mix teletrabajo y presencialidad
Formación gratuita en idiomas : inglés, francés, portugués, alemán, etc.
Acceso gratuito a cursos de formación de The Power Business School.
Plataforma de descuentos.
Talleres que fomentan el bienestar físico y emocional.
- ... y mucho más!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.