Técnico / a de Nóminas

STRATESYS; Vigo; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder en servicios digitales busca un Técnico de Nóminas para su oficina en Madrid. Este puesto implica apoyar en el ciclo completo de nóminas, gestionar bases de datos, contratos y resolver incidencias de empleados. Se requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos, y 1-2 años de experiencia en Administración de Personal. Se ofrece un contrato indefinido, retribución flexible y posibilidades de desarrollo profesional.

Servicios

Ambiente laboral colaborativo

Retribución flexible

Formación gratuita en idiomas

Acceso a cursos de formación

Talleres de bienestar físico y emocional

Formación

• 1-2 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina.
• Conocimientos en gestión de nómina internacional valorados.
• Experiencia manejando herramientas específicas como SAP HCM.

Responsabilidades

• Apoyar en el ciclo completo de nóminas, tanto nacional como internacional.
• Actualizar bases de datos y mantener expedientes del personal.
• Gestionar contratos y comunicar con los empleados.

Conocimientos

Conocimientos en administración de personal

Habilidades interpersonales

Inglés medio-alto

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Herramientas

SAP HCM

Siltra

Descripción del empleo

Tras más de 26 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnologia SAP, Salesforce, Microsoft y Opentext.

No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.

En Stratesys estamos buscando un / a

Técnico de Nóminas

para incorporar en nuestra oficina de

Madrid .

Funciones :

Apoyo en el ciclo completo de nóminas, tanto a nivel nacional como internacional.

Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal.

Gestión de contratos : elaboración, firma y comunicación a los empleados.

Tramitación y seguimiento de permisos, excedencias, maternidades, paternidades y procesos de IT.

Apoyo en la gestión documental del departamento.

Gestión de la retribución flexible.

Gestión administrativa ante TSGG, SEPE e INSS.

Resolución de incidencias y atención a consultas de empleados.

Requisitos

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.

Experiencia de 1 a 2 años en departamentos de Administración de Personal y / o Nómina.

Nivel de inglés medio-alto.

Se valorará positivamente la experiencia en gestión de nómina internacional y el manejo de herramientas como SAP HCM, Siltra y ¿Qué podemos ofrecerte?

Ambiente laboral colaborativo y profesional.

Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo.

Retribución flexible :

Tarjeta transporte,

Tarjeta restaurante, Ticket guardería y Seguro médico.

Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h)

Mix teletrabajo y presencialidad

Formación gratuita en idiomas : inglés, francés, portugués, alemán, etc.

Acceso gratuito a cursos de formación de The Power Business School.

Plataforma de descuentos.

Talleres que fomentan el bienestar físico y emocional.

• ... y mucho más!