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Operario de Reparto - Recambios JEREZ
Zusammenfassung
Una empresa del sector automotriz busca un repartidor de recambios en Jerez de la Frontera. El candidato ideal debe tener carnet B vigente y mínima experiencia de 1 año como repartidor. Las responsabilidades incluyen recepcionar mercancía, preparar pedidos y entregarlos a clientes en rutas asignadas. Se valoran conocimientos en ofimática y estudios en automoción. Ofrecemos un horario de lunes a viernes, con turnos de mañana y tarde.
Qualifikationen
- Carnet de conducir tipo B vigente.
- Mínimo 1 año de experiencia como repartidor.
- Conocimientos de ofimática.
Aufgaben
- Recepcionar y registrar mercancía.
- Preparar pedidos según las notas y rutas.
- Entregar pedidos a clientes en rutas asignadas.
Kenntnisse
Ausbildung
Desde GS-Autobat buscamos incorporar un repartidor de recambios de automoción en Jerez.
HORARIO: 9:00h a 14h y de 16h a 19h de Lunes a Viernes.
- Recepcionar y registrar mercancía según albarán.
- Colocar los productos en las zonas designadas para cada uno de ellos según en plan de ubicaciones.
- Preparación de pedidos según las notas recibidas y las rutas establecidas.
- Cargar y descargar los pedidos en el vehículo de reparto.
- Entregar pedidos a clientes en rutas asignadas.
- Comprobar pedidos antes de la carga (pedidos completos, condiciones óptimas del producto, etc).
Imprescindible carnet B en vigor. Valorable otros tipos de permisos de circulación así como la totalidad de los puntos.
Experiencia mínima de 1 año como repartidor de mercancía.
Imprescindible conocimientos de ofimática.
Se valora positivamente que tenga estudios relacionados con el sector de automoción.
Habilidades comunicativas para tratar con clientes. Atención al cliente.
Capacidad de trabajo en equipo y organización.
Persona responsable y ordenada.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.