puestos de Remoto en España
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesJava Software Engineer | Hexagonal | 100% Remoto
JR Spain
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresSenior Java Backend Developer (100% Remoto)
JR Spain
Ingeniero/a Mecánico Senior SolidWorks (100% remoto)
JR Spain
Ingeniero/a Mecánico Senior SolidWorks (100% remoto)
JR Spain
Back End Developer
Descripción de la vacante
Una empresa innovadora busca un/a Back-End Developer experimentado/a para unirse a su equipo en remoto desde Canarias. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y mantener integraciones con sistemas externos, así como de trabajar con bases de datos. Se valoran especialmente los conocimientos en Symfony y la experiencia en arquitectura backend, ofreciendo un entorno dinámico y en continua evolución.
Formación
- Experiencia en desarrollos back-end y en integración de sistemas.
- Conocimientos sólidos en bases de datos relacionales y no relacionales.
- Deseable experiencia con Symfony y arquitectura de backend.
Responsabilidades
- Desarrollar y mantener integraciones con sistemas externos.
- Trabajar con bases de datos relacionales y no relacionales.
- Colaborar en un equipo técnico en constante evolución.
Conocimientos
¡Únete a Planimatik! Estamos buscando un/a Back-End Developer con experiencia en integraciones y bases de datos para trabajar en remoto desde Canarias.
- Desarrollar y mantener integraciones con sistemas externos.
- Trabajar con bases de datos (relacionales y no relacionales).
- Formar parte de un equipo técnico en constante evolución.
Valoramos especialmente conocimientos en Symfony y experiencia en arquitectura backend.
? Modalidad: 100% remoto desde Canarias
¿Te interesa? ¡Postúlate o comparte con alguien que pueda estar buscando su próximo reto!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.