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puestos de Relaciones Publicas en España

Operario/a de Logística

Operario/a de Logística
Ormazabal
Igorre
EUR 10.000 - 30.000
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Store Manager

Store Manager
Versace
Madrid
EUR 35.000 - 70.000

Mozo/a de almacén

Mozo/a de almacén
Fastenal Europe, Ltd.
Madrid
EUR 12.000 - 14.000

Puestos destacados:

Puestos de Fin De SemanaPuestos de EquipoPuestos de LimpiezaPuestos de OnlinePuestos de AlojamientoPuestos de RemotoPuestos de SocialesPuestos de CampoPuestos de CorreoPuestos de Verticales

Empresas destacadas:

Empleos en MercadonaEmpleos en ArcelormittalEmpleos en El Corte InglesEmpleos en AdeccoEmpleos en AmazonEmpleos en CorreosEmpleos en IberiaEmpleos en Leroy MerlinEmpleos en RenfeEmpleos en Securitas

Ciudades destacadas:

Trabajos en MadridTrabajos en BarcelonaTrabajos en ValenciaTrabajos en SevillaTrabajos en MalagaTrabajos en ZaragozaTrabajos en BilbaoTrabajos en MurciaTrabajos en AlicanteTrabajos en Granada

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Ormazabal
Igorre
EUR 10.000 - 30.000
Descripción del empleo

En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.

Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.

En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.

En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.

DESCRIPCION DE LA VACANTE

En Ormazabal queremos incorporar una persona al equipo de logística, donde las funciones son:

Funciones:

  1. RECEPCION
    • Recepcionar los materiales y chequear el material recibido con el albarán.
    • Dar entrada a los materiales recibidos, colocándolos en su lugar correspondiente, tanto física como informáticamente (BAAN).
    • Reclamar, en caso de divergencia, entre lo solicitado y lo entregado por el proveedor.
    • Rellenar el formulario correspondiente y preparar el material para su devolución, ya sea por defecto de este o para su reparación.
  2. INVENTARIO
    • Realizar inventarios aleatorios diarios de proveedores que realizan entregas diarias.
    • Reclamar el material pedido de las referencias solicitadas en el sistema informático, al responsable directo o suministros, con el fin de evitar incidencias en la producción.
  3. PICKING
    • Hacer el picking de los materiales necesarios para la producción en función de las órdenes de fabricación.
  4. DISTRIBUCION
    • Abastecer las líneas de montaje con los materiales necesarios para la fabricación de los proyectos planificados.
    • En caso de fallo del sistema de entrega automatizado (AGV), llevar los CUs a las líneas de producción.
  5. GENERAL
    • Participar en las reuniones diarias del equipo con el fin de buscar acciones que solucionen o eviten las incidencias (ocurridas o potenciales).
    • Responsabilizarse del cumplimiento de las normas y medidas de seguridad y protección de las personas, instalaciones y herramientas de trabajo.
REQUISITOS

  1. Estudios: Titulación con menos de 3 años de antigüedad a la fecha de firma del contrato de:
    • Certificado de Profesionalidad completo de Actividades auxiliares de almacén (COML0110)
    • Certificado de Profesionalidad completo de Organización y gestión de almacenes (COML0309)
  2. Conocimientos: Sistema BAAN, funcionamiento de un almacén, manejo de carretilla elevadora, transpaleta…
  3. Competencias:
    • Orientación al detalle: Poner atención en lo que se hace para que el trabajo salga bien.
    • Trabajo en equipo: Trabajamos en una línea de producción con más personas y las actividades de un@s impactan en las de l@s demás. Es importante mantener un buen ambiente de trabajo.
    • Liderazgo: Entendido como asumir el liderazgo de la propia actividad diaria.
  4. Otros requisitos:
    • Carnet de carretilla vigente.
    • Carnet de conducir y vehículo para desplazarse al centro de trabajo.
    • Disponibilidad para trabajar a turnos.
    • Disponibilidad para incorporarse a trabajar a finales de Noviembre.

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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