Project Manager de Impacto Social, Turismo y Gastronomía

Ethikos 3.0; Lérida; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ethikos 3.0 busca un/a Project Manager de Impacto Social, Turismo y Gastronomía para liderar proyectos que transformen Lleida. En un entorno híbrido, este puesto estratégico permitirá generar un impacto social positivo, promoviendo la gastronomía regenerativa y la cohesión social en la región. Ofrecemos flexibilidad laboral y un espacio único para el desarrollo profesional y personal.

Servicios

Impacto real en la comunidad

Entorno híbrido de trabajo

Crecimiento profesional

Flexibilidad en la gestión del tiempo

Propósito compartido con enfoque social

Formación

• Experiencia en gestión de proyectos y coordinación.
• Nivel fluido de castellano, catalán e inglés.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.

Responsabilidades

• Liderar proyectos estratégicos que transformen la comunidad.
• Coordinar con stakeholders y medir el impacto social.
• Gestionar simultáneamente múltiples proyectos.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Organización de eventos

Medición de impacto social

Liderazgo

Comunicación efectiva

Creatividad e innovación

Educación

Gestión de proyectos

Turismo

Desarrollo social

Descripción del empleo

Desde Ethikos, nos enorgullece colaborar con la Fundación Comunitaria Raimat Lleida, una organización comprometida con la innovación, regeneración y el impacto social en la región. Actualmente, buscamos un/a Project Manager de Impacto Social, Turismo y Gastronomía para liderar proyectos estratégicos que transformen la comunidad y posicionen Lleida como un referente internacional.

Ubicación: Modelo híbrido: teletrabajo combinado con reuniones puntuales en el emblemático Castell de Raymat, Raimat-Lleida.
Jornada Completa | Contrato Indefinido

Sobre la Fundación Comunitaria Raimat Lleida

La Fundación impulsa iniciativas estratégicas que abarcan los siguientes programas:
Lleida és Arts

• Fomenta las artes como herramienta de cohesión social.
• Coordina el reconocido Raimat Arts Festival.
• Promueve proyectos artísticos comunitarios con impacto directo en la región.
• Otorga visibilidad a artistas locales, impulsando su desarrollo.

Lleida és Regenerativa

• Lidera la promoción de la gastronomía regenerativa en colaboración con productores locales a través del programa Taste of Lleida.

Lleida és Social

• Apoya a entidades del Tercer Sector mediante convocatorias de subvenciones dirigidas a proyectos de alto impacto.
• Impulsa el LAB Jóven, un espacio para formar líderes comunitarios con visión filantrópica.

El perfil que buscamos

Estamos en la búsqueda de una persona con experiencia, habilidades clave y formación en áreas relacionadas para liderar esta posición estratégica.

Requisitos esenciales:

• Conocimientos en:
  • Gestión de proyectos y coordinación con stakeholders.
  • Organización de eventos.
  • Medición de impacto social y regenerativo mediante indicadores clave de desempeño (KPI’s).
• Idiomas: Nivel fluido de castellano, catalán e inglés.
• Habilidades clave:
  • Liderazgo y organización para gestionar simultáneamente múltiples proyectos.
  • Creatividad e innovación para diseñar experiencias únicas e impactantes.
  • Comunicación efectiva y adaptabilidad en distintos contextos y culturas.
• Formación académica en gestión de proyectos, turismo, desarrollo social o áreas afines.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, proactiva y resolutiva.

Lo que ofrecemos

Unirte a este proyecto conlleva no solo formar parte de una organización innovadora, sino también disfrutar de los siguientes beneficios:

• Impacto real: Participar en proyectos que generan transformaciones positivas en la comunidad y en el entorno regenerativo.
• Entorno único: Trabajar en un modelo híbrido que combina flexibilidad laboral con la oportunidad de colaborar desde el Castell de Raymat, un espacio emblemático cargado de historia y propósito.
• Crecimiento profesional: Formar parte de iniciativas innovadoras y proyectos de regeneración con reconocimiento nacional e internacional.
• Flexibilidad: Autonomía para gestionar tu tiempo y tus responsabilidades, fomentando un equilibrio entre tu desarrollo profesional y personal.
• Propósito compartido: Involucrarte en un ecosistema donde la innovación, el impacto social y la filantropía comunitaria se integran para lograr un cambio significativo

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.