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Cross Border Talents
Una empresa de ciberseguridad busca un analista de Threat Intelligence en Madrid. El candidato ideal tiene de 3 a 5 años de experiencia en ciberseguridad, habilidades de investigación técnica y un enfoque proactivo para la mejora continua. Se ofrece un modelo híbrido de trabajo y beneficios atractivos en un ambiente inclusivo.
Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.
Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!
En la unidad de Threats Intelligence de Telefónica Tech proveemos de manera proactiva información útil y accionable a nuestros clientes para ayudarles con su estrategia de seguridad y ayudándoles con la evaluación de riesgos y toma de decisiones.
Experiencia
Conocimientos técnicos
Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían:
Beneficios y condiciones: trabajo con medidas de conciliación y flexibilidad horaria; formación continua y certificaciones; modelo híbrido de teletrabajo; atractivo paquete de beneficios sociales; excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar; programas de voluntariado.
Somos Diversos. Fomentamos igualdad. Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.
Este anuncio de empleo no indica que el puesto esté cerrado: sigue vigente para la postulación.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.