puestos de Relaciones Publicas en España
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Artistic & Entertainment Manager
Descripción de la vacante
Un hotel en Alicante busca un Manager de Artes y Entretenimiento para convertir su identidad de marca en shows y experiencias. Se requiere experiencia en dirección artística y una sólida red de contactos en la industria del espectáculo. El puesto es presencial y se ofrece un tipo de contrato permanente. La banda salarial es negociable.
Formación
- Experiencia en dirección artística o programación de entretenimiento en resorts, beach clubs, cruceros o festivales.
- Red de contactos en la industria musical y del espectáculo.
- Conocimiento técnico en sonido, luces y escenografía.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar la programación artística: DJs, música en vivo, dinner shows, pool parties.
- Asegurar la coherencia con la marca y su estrategia.
- Negociar y contratar artistas y agencias.
Conocimientos
Hotel en las afueras de Alicante busca incorporar a un Artistic & Entertainment Manager para ser la persona encargada de convertir la identidad de marca en shows, fiestas y experiencias coherentes con la estrategia definida por Dirección General y Marketing.
Las principales funciones a desempeñar son:
Diseñar y ejecutar la programación artística: DJs, música en vivo, dinner shows, pool parties, fiestas temáticas, etc.
Asegurar la coherencia con la marca y su estrategia.
Potenciar los distintos espacios con programaciones únicas.
- Negociar y contratar artistas, performes y agencias, cuidando la calidad y la rentabilidad
Coordinar con F&B para impulsar el consumo.
Supervisar y formar al staff artístico.
Experiencia en dirección artística o programación de entretenimiento en resorts, beach clubs, cruceros o festivales.
Red de contactos en la industria musical y del espectáculo.
Conocimiento técnico en sonido, luces y escenografía.
Capacidad de negociación y gestión contractual.
Tipo de contrato: Perm
Especialización: Turismo y Hostelería
Área: Director de Eventos
Sector: Viajes y Turismo
Tipo de trabajo: Presencial
Nivel de experiencia: Manager Senior
Ubicación: Alicante
Referencia: WLET4K-6A1FA187
Fecha de publicación: 15 de octubre de 2025
Tipo de contrato: Perm
Especialización: Turismo y Hostelería
Área: Director de Eventos
Sector: Viajes y Turismo
Banda salarial: Negotiable
Tipo de trabajo: Presencial
Nivel de experiencia: Manager Senior
Ubicación: Alicante
Full time: FULL_TIME
Referencia: WLET4K-6A1FA187
Fecha de publicación: 15 de octubre de 2025
Consultor/a: Alejandro Fernández
Fecha de publicación: 16 de octubre de 2025
Hotel en las afueras de Alicante busca incorporar a un Artistic & Entertainment Manager para ser la persona encargada de convertir la identidad de marca en shows, fiestas y experiencias coherentes con la estrategia definida por Dirección General y Marketing.
Fecha de publicación: 15 de octubre de 2025
Hotel en los alrededores de Alicante buscan incorporar a un responsable de liderar la estrategia y operativa de alimentos y bebidas en todos los puntos de venta del resort (restaurantes, bares, rooftops, eventos).
Fecha de publicación: 17 de septiembre de 2025
Misión Liderar la transformación total del departamento de recepción, pasando de ser un área operativa a convertirse en motor de ingresos, actitud y hospitalidad. Este rol exige un líder experimentado, con mentalidad comercial y de servicio, que sepa dirigir, ejecutar y contagiar energía a su equipo.
Fecha de publicación: 17 de septiembre de 2025
Misión del puesto Asegurar que cada espacio del resort se entregue impecable y en línea con los estándares. La gobernanta general es la figura que marca disciplina, orden y resultados en housekeeping. Es responsable de transformar el área, coordinar equipos internos y proveedores externos (lavandería, empresas de refuerzo), y de formar a la siguiente generación de responsables del departamento.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.