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Job summary
Una empresa de fabricación industrial en Córdoba busca un líder operativo para ejecutar planes de producción y gestionar el rendimiento de la planta. El candidato ideal tendrá experiencia en Lean y Six Sigma, y sólidas habilidades en liderazgo. Se ofrece un contrato indefinido en una posición estratégica con un enfoque continuo en mejora, eficiencia y cumplimiento normativo.
Qualifications
- Experiencia en industrias de fabricación
- Conocimientos en Lean y Six Sigma
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
Responsibilities
- Ejecutar los planes de producción y asegurar cumplimiento de objetivos
- Controlar resultados y KPIs clave
- Liderar la mejora continua y supervisar la calidad del producto
- Gestionar mantenimiento preventivo y correctivo de activos
- Coordinar al equipo operativo y gestionar relaciones laborales
- Asegurar cumplimiento normativo en seguridad y medio ambiente
- Gestionar los objetivos financieros de la planta
Compañía de Fabricación Industrial con presencia en Córdoba. Liderazgo estratégico y operativo en la planta de fabricación.
- Ejecutar los planes de producción definidos por la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento de objetivos en cantidad, calidad y eficiencia de línea.
- Garantizar un rendimiento operativo excelente, con un OTIF =95% y eficiencia =100%, mediante el control diario de resultados y KPIs clave (productividad, OEE, costes).
- Liderar la mejora continua identificando pérdidas de tiempo, materiales y recursos, e impulsando iniciativas basadas en Lean, Six Sigma e ingeniería de procesos.
- Supervisar la calidad del producto, asegurando el cumplimiento de estándares del cliente y normativas, y aplicando acciones correctivas ante defectos o desperdicios.
- Mantener la disponibilidad de los activos productivos, gestionando programas de mantenimiento preventivo y predictivo, y proponiendo inversiones con análisis de retorno.
- Coordinar eficazmente al equipo operativo, liderando reuniones diarias, gestionando turnos y recursos, y alineando al personal con los objetivos de planta.
- Colaborar con RRHH en la gestión de relaciones laborales, negociaciones salariales, formación y desarrollo del personal, y seguimiento de indicadores como absentismo y clima laboral.
- Asegurar el cumplimiento normativo en seguridad industrial, medio ambiente y sostenibilidad, promoviendo una cultura de seguridad y mejora continua.
- Gestionar el desempeño financiero de la planta, cumpliendo objetivos de costes y eficiencia, elaborando presupuestos y colaborando con Finanzas en el análisis económico.
- Comunicar y reportar de forma efectiva, manteniendo informado al CEO y a la Alta Dirección, representando a la planta ante clientes y stakeholders, y promoviendo una comunicación fluida entre áreas.
- Contrato indefinido en una posición estratégica.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.