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Un hotel de 4 estrellas en Santa Pola busca un/a limpiador/a con al menos un año de experiencia en limpieza. Ofrecemos un contrato fijo discontinuo, jornada de 30 horas semanales y un salario bruto de 1.164 € al mes. Si te apasiona crear espacios acogedores para los huéspedes, queremos conocerte.
¿Te imaginas formar parte de un equipo donde cada habitación que dejas impecable es una sonrisa asegurada? En Royal Rooms, creemos que el verdadero lujo está en los pequeños detalles. Imagina llegar cada día a un hotel de 4 estrellas donde tu trabajo no solo es limpiar habitaciones y zonas comunes, sino crear espacios donde los huéspedes se sientan como en casa. Porque detrás de cada cama bien hecha y cada baño reluciente, hay una historia: la de una estancia perfecta que solo tú puedes ayudar a escribir.
Buscamos a alguien con experiencia —al menos un año— en limpieza de obra, habitaciones y zonas comunes, que hable español y que viva en Santa Pola (Alicante), para que se sume a nuestra familia con contrato fijo discontinuo, jornada de 30 horas semanales y un salario bruto de 1.164 € al mes. Incorporación inmediata, porque sabemos que cuando el talento aparece, hay que actuar rápido.
Tu misión será sencilla pero esencial: mantener cada rincón limpio, ordenado y acogedor; reponer amenities; detectar cualquier detalle que necesite atención y, sobre todo, asegurarte de que cada huésped sienta que está en el lugar perfecto para desconectar.
Si te gusta la idea de trabajar en un ambiente donde el profesionalismo se mezcla con el buen rollo, donde tu esfuerzo se nota y se valora, y donde cada día trae un nuevo reto, entonces no esperes más. En Royal Rooms te estamos esperando para que seas parte de esta historia. ¿Listo para escribirla con nosotros? Inscríbete, queremos conocerte!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.